劳动合同书样本

2024劳动合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.劳动合同起始日期为：__________年__________月__________日。3.劳动合同终止日期为：__________年__________月__________日。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。第三条工作时间1.乙方每周工作时间分别为：__________小时。2.乙方法定节假日、年假、病假、事假等按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为：__________元（人民币），甲方每月__________日前支付乙方工资。2.乙方的工作绩效奖金、加班工资、临时性奖金等按照甲方的相关规定执行。3.乙方的社会保险、公积金等按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。第五条社会保险和公积金1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。3.乙方在劳动过程中应遵守安全生产规章制度，自觉维护生产秩序。第七条保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方达到法定退休年龄的。3.乙方因身体健康原因不能胜任工作的。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同的。5.甲方根据生产经营需要，依法调整乙方工作岗位或解除劳动合同的。第九条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金__________元。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款甲方有权根据国家法律法规及甲方内部规定，与乙方约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。2.培训条款甲方应按照国家法律法规及甲方内部规定，为乙方提供必要的培训。乙方在培训期间，应遵守培训纪律，认真学习，提高自身业务水平。培训期间的工资待遇，双方另有约定的，从其约定。3.竞业限制条款乙方同意在解除或终止劳动合同后一年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织就业，不得自行开业从事与甲方相同或类似业务。违约者应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。4.保密协议乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.知识产权条款乙方在合同期内所创作的属于职务作品的知识产权，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。6.奖惩条款甲方有权根据国家法律法规、甲方规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行奖励或惩罚。奖励方式包括但不限于奖金、晋升等；惩罚方式包括但不限于警告、记过、降职、解雇等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.离职通知条款乙方如提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并书面说明解除劳动合同的原因。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。2.劳动条件改善条款乙方有权根据国家法律法规及甲方内部规定，对甲方的劳动条件、劳动保护、工资待遇等提出合理化建议。甲方应在收到建议后一个月内，给予答复。3.个人发展规划条款甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会。乙方有权根据自身发展需要，向甲方提出转岗、晋升等申请。甲方应在收到申请后一个月内，给予答复。4.劳动争议解决条款双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.社会保险和公积金缴纳条款甲方应按国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方有权查询甲方为其缴纳的社会保险和住房公积金情况。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款如本劳动合同的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。甲方应在合同签订后一个月内，支付中介费用。2.中介责任条款第三方中介在介绍乙方过程中，应保证乙方的真实性、合法性。如因中介原因导致甲方损失的，甲方有权要求中介承担相应责任。3.信息保密条款第三方中介在签订合同时，应保证甲乙双方的个人信息、商业秘密等不被泄露。违反保密义务的，甲方有权要求中介承担违约责任。4.合同履行监督条款第三方中介在合同签订后，应定期对甲乙双方的履行情况进行监督。如发现合同履行问题，中介有权要求甲方或乙方采取措施予以解决。5.合同变更或解除条款如本劳动合同在履行过程中出现变更或解除情况，第三方中介应在变更或解除后一个月内，书面通知甲方、乙方及自身。一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.社会保险缴纳证明文件5.住房公积金缴纳证明文件6.竞业限制协议7.保密协议8.培训协议9.奖惩制度说明10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的违约行为。2.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密的违约行为。3.乙方未按合同约定履行竞业限制义务的违约行为。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等薪酬的违约行为。5.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护、劳动条件的违约行为。6.甲方未按合同约定履行培训、晋升等义务的违约行为。7.甲方未按合同约定缴纳社会保险、住房公积金的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。3.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内从事与用人单位相同或类似业务的行为。4.保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。6.住房公积金：国家为促进住房制度改革，依法设立的住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方需解除劳动合同。解决办法：甲方应依法解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.问题：乙方在合同期内因个人原因离职，造成甲方经济损失。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付相应的违约金。3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等薪酬。解决办法：甲方应立即支付乙方欠薪，并按照法律规定支付赔偿金。4.问题：甲方未按合同约定提供乙方劳动保护、劳动条件。解决办法：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方合法权益。5.问题：甲方未按合同约定缴纳社会保险、住房公积金。解决办法：甲方应立