劳动保障无锡劳动合同法

劳动保障无锡劳动合同法(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同的种类和期限1.1本劳动合同的种类为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。1.4甲方依照本劳动合同约定，可以与乙方解除或者终止劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并符合甲方的考核标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每日工作时间不超过__________小时。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定，给予乙方带薪年休假、节假日休息等。3.3甲方应严格执行国家关于工作时间、休息休假的规定，确保乙方的合法权益。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________元/月（或按小时计酬）。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。4.4甲方应根据国家规定和甲方经济效益，合理提高乙方工资水平。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全和劳动卫生标准的劳动条件。5.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全培训，确保乙方的人身安全。5.3甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第六条社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。6.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的福利。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.4乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，本劳动合同终止。7.5解除或者终止本劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。8.2甲方违反国家有关劳动保障法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，均适用中华人民共和国法律、法规的规定。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款一：培训及发展甲方应依据乙方的个人特长和甲方的需求，为乙方提供培训机会，以促进乙方的工作技能和职业发展。具体的培训计划和内容由甲方根据实际情况制定。说明：此条款旨在明确甲方对乙方职业发展的关注和投入，通过提供培训机会，使乙方能够更好地适应工作需求，提升个人能力。2.甲方主导条款二：工作成果归属乙方在工作中所创造的成果，包括但不限于知识产权、技术创新等，除法律明确规定属于乙方个人所有的外，均归甲方所有。说明：此条款旨在明确工作成果的归属问题，防止因工作成果归属不清而产生的纠纷。3.甲方主导条款三：保密协议乙方同意在合同有效期内及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。说明：此条款旨在保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款一：劳动条件改善乙方有权根据国家法律法规和甲方经济效益，要求甲方改善劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。2.乙方主导条款二：加班工资乙方同意在法定工作时间之外加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。说明：此条款旨在保障乙方在加班工资方面的合法权益，使乙方能够在加班时得到相应的报酬。3.乙方主导条款三：福利待遇乙方有权根据国家法律法规和甲方经济效益，要求甲方提供合理的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利等。说明：此条款旨在保障乙方在福利待遇方面的合法权益，使乙方能够享受到应有的福利。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款一：中介服务费用甲方同意支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介服务的报酬。具体金额和支付方式由甲乙双方与中介协商确定。说明：此条款旨在明确甲方支付给第三方中介的服务费用问题，使中介服务的报酬得到合理保障。2.第三方中介条款二：中介责任第三方中介应依法履行中介职责，确保甲乙双方合法权益的实现。如因中介原因导致合同纠纷的，第三方中介应承担相应的法律责任。说明：此条款旨在明确第三方中介在合同履行过程中的责任和义务，防止因中介原因导致的合同纠纷。3.第三方中介条款三：保密协议第三方中介同意在合同有效期内及合同终止后，对甲乙双方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。说明：此条款旨在保护甲乙双方的合法权益，防止中介在合同履行过程中泄露重要信息。一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.社会保险登记证副本7.劳动合同备案登记表8.加班记录表9.培训记录表10.绩效考核表11.保密协议副本12.第三方中介服务协议副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护，包括但不限于劳动安全、卫生、培训等方面。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括工资、加班费、奖金等。3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照约定解除或终止劳动合同，导致乙方权益受损。5.乙方未按照约定完成工作任务，或未达到甲方规定的绩效标准。6.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和技术秘密。7.第三方中介未按照约定提供服务，导致甲乙双方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬，包括工资、奖金等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利，包括带薪年休假、节假日福利等。5.违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行或权益受损的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并依法要求赔偿。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付欠付的工资，并依法要求赔偿。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并依法要求赔偿。4.问题：甲方未按照约定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以要求继续履行合同，并要求甲方支付违约金。5.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以对乙方进行绩效考核，并根据规定进行处理。6.问题：乙方未按照约定保密甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并依法要求赔偿。7.问题：第三方中介未按照约定提供服务。解决办法：甲乙双方可以