酒店后厨用工承包合同协议书

2024版酒店后厨用工承包合同协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（承包方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方酒店后厨用工事项，经友好协商，达成如下协议：一、承包内容1.1乙方承包甲方酒店后厨的全部或部分工作，包括但不限于食材加工、烹饪、清洁、服务等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合卫生、安全、口味等标准的餐饮服务。1.3乙方负责后厨员工的招聘、培训、管理、工资福利等事项。二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并协商签订新的合同。三、用工人数及工资待遇3.1乙方根据甲方需求，提供适量的后厨员工。具体人数、岗位及职责，双方另行签订《岗位说明书》。3.2乙方向员工支付的工资、奖金、津贴等，不得低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险费用。3.3乙方应保证员工的人身安全，提供必要的劳动保护措施。四、质量与服务4.1乙方应保证后厨服务质量，确保餐饮卫生、口味、营养等符合甲方要求。4.2乙方应按照甲方规定的时间、地点、标准提供服务，不得擅自变更。4.3乙方应定期对后厨设备、用具进行维护、保养，确保正常使用。五、合同的变更、解除和终止（1）双方协商一致；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违反合同约定，对方有权解除合同。5.2合同解除或终止后，乙方应立即撤离甲方场所，并向甲方支付违约金。具体金额，双方另行约定。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。6.2违约金的具体金额，双方另行约定。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方有权对乙方后厨工作进行不定期检查，以确保服务质量符合约定标准。说明：甲方作为酒店的运营方，有权对乙方提供的后厨服务进行监督和检查，保障酒店的正常运营和客户满意度。1.2若乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改。说明：甲方作为合同的委托方，有权要求乙方按照合同约定提供服务，并在乙方未能履行合同义务时，要求乙方进行整改，以保障酒店后厨的正常运营。1.3甲方有权在合同期内调整后厨用工人数及岗位，乙方应根据甲方需求及时调整。说明：甲方根据酒店运营需求，有权调整后厨用工人数及岗位，乙方应积极配合，确保酒店后厨服务的正常进行。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方应保证后厨员工具备相关技能和资质，否则甲方有权要求乙方进行更换。说明：乙方作为后厨服务的提供方，有责任保证员工的技能和资质，以确保后厨服务的质量和安全。2.2乙方应严格按照国家法律法规和甲方要求，为员工缴纳社会保险，保障员工权益。说明：乙方作为员工雇佣方，有义务为员工缴纳社会保险，遵守国家法律法规和甲方要求，保障员工的权益。2.3乙方不得擅自将合同内的后厨工作转包给第三方，否则甲方有权解除合同。说明：乙方作为合同的承包方，有责任履行合同义务，不得将后厨工作转包给第三方，确保后厨服务的质量和安全。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1甲方应支付给乙方约定的劳务费用，乙方不得向甲方收取其他额外费用。说明：甲方作为合同的委托方，应按照合同约定支付劳务费用，乙方不得向甲方收取其他额外费用，以保障甲方的合法权益。3.2第三方中介应保证乙方的服务质量，如发生纠纷，甲方有权要求第三方中介承担责任。说明：第三方中介作为合同的介绍方，有责任保证乙方的服务质量，如发生纠纷，甲方有权要求第三方中介承担责任，以保障甲方的合法权益。3.3甲方、乙方及第三方中介应共同承担合同履行过程中的风险和责任。说明：在合同履行过程中，甲方、乙方及第三方中介均应承担相应的风险和责任，共同保障合同的顺利履行。一、附件列表：1.《岗位说明书》2.乙方员工名单及资质证明3.食品安全许可证4.社会保险缴纳证明5.后厨设备维护保养记录6.服务质量评估报告7.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定支付劳务费用未按约定提供工作条件提前解除或终止合同2.乙方违约行为：未按约定提供服务未按约定缴纳社会保险转包后厨工作给第三方3.违约行为的认定：违约行为根据合同条款和相关法律法规进行认定违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.社会保险：指根据国家法律法规，由用人单位为员工缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险4.最低工资标准：国家规定的劳动者最低工资标准5.违约金：违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工流动性较大，影响服务质量：乙方应加强员工培训和管理，提高员工稳定性2.后厨设备故障，影响正常运营：乙方应定期检查和维护设备，确保正常使用甲方应预留一定的维修预算，及时解决设备问题3.服务质量不符合要求，客户投诉：乙方应加强服务质量监控，及时改进服务不足甲方应设立客户反馈渠道，及时处理客户投诉4.合同