合同到期简单离职报告模板

合同到期简单离职报告模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动合同到期不再续签的事宜，达成如下协议：一、合同到期情况1.乙方的劳动合同将于____年__月__日到期。2.乙方自愿提出离职报告，不再续签劳动合同。二、离职生效时间1.本合同到期离职报告自双方签字盖章之日起生效。2.乙方应在合同到期前____个工作日向甲方提交离职报告。三、离职待遇1.乙方按照甲方规定的程序办理离职手续，依法享受失业保险、医疗保险等相关待遇。2.甲方应按照乙方实际工作时间和工资标准，支付乙方离职前的工资及加班费、奖金等。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方不得以任何形式泄露或利用甲方机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、竞业限制1.乙方同意在离职后____年内，不在中国境内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任。六、解除和终止劳动合同1.本合同到期后，甲乙双方同意解除和终止劳动合同关系。2.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保甲方业务正常进行。七、其他约定1.本合同到期离职报告一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。3.本合同的解释权归甲乙双方共同所有。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方劳动合同复印件2.离职证明模板3.保密协议复印件4.竞业限制协议复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，就乙方劳动合同到期不再续签的事宜，达成如下协议：一、合同到期情况及第三方主体介入1.乙方的劳动合同将于____年__月__日到期。2.乙方自愿提出离职报告，不再续签劳动合同。3.甲方引入第三方主体，以保障甲方权益并提高合同履行效率。二、第三方主体的责权利1.第三方主体承担乙方的违约责任，确保乙方按照约定履行离职手续及相关协议。2.第三方主体负责向乙方支付离职待遇，包括但不限于工资、加班费、奖金等。3.第三方主体应承担因乙方违约或侵权行为导致甲方损失的赔偿责任。三、甲方的权益保障1.甲方有权要求第三方主体确保乙方按照约定履行离职手续及相关协议。2.甲方有权要求第三方主体支付乙方离职待遇，并确保乙方的合法权益得到保障。3.甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约或侵权行为导致甲方损失的赔偿责任。四、乙方的违约及限制条款1.乙方应按照甲方和第三方主体要求的程序办理离职手续，并遵守相关协议。2.乙方同意继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，并遵守保密协议。3.乙方同意在离职后____年内，不在中国境内从事与甲方业务相同或相似的经营活动，并遵守竞业限制协议。五、第三方主体的义务及责任1.第三方主体应按照约定履行支付乙方离职待遇的义务，并确保乙方的合法权益得到保障。2.第三方主体应承担因乙方违约或侵权行为导致甲方损失的赔偿责任。3.第三方主体应协助甲方处理乙方离职手续及相关协议的履行。六、合同的解除和终止1.本合同到期后，甲乙双方同意解除和终止劳动合同关系。2.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保甲方业务正常进行。七、其他约定1.本合同到期离职报告一式两份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。2.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方和第三方主体共同签署。3.本合同的解释权归甲乙双方和第三方主体共同所有。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方劳动合同复印件2.离职证明模板3.保密协议复印件4.竞业限制协议复印件第三方主体介入的意义和目的：第三方主体作为中介，可以确保甲方的权益得到有效保障，同时提高合同履行效率。第三方主体承担乙方的违约责任，减轻了甲方的风险和负担。通过第三方主体的介入，可以更好地协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权保障自身的权益，并确保业务正常进行。通过引入第三方主体，甲方可以更好地控制合同履行过程，并确保乙方的离职手续及相关协议得到妥善处理。甲方为主导的目的在于确保自身的权益得到充分保障，同时维护良好的劳动关系。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________鉴于乙方与甲方之间的劳动合同将于____年__月__日到期，且乙方自愿提出离职报告，不再续签劳动合同，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并引入第三方主体，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、合同到期情况及第三方主体介入1.乙方的劳动合同将于____年__月__日到期。2.乙方自愿提出离职报告，不再续签劳动合同。3.为了确保乙方的合法权益得到保障，引入第三方主体进行协调和履行合同义务。二、第三方的责权利1.第三方主体负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。2.第三方主体承担支付乙方离职待遇的义务，包括但不限于工资、加班费、奖金等。3.第三方主体应承担因甲方违约或侵权行为导致乙方损失的赔偿责任。三、乙方的权益保障1.乙方有权要求第三方主体确保甲方按照约定履行离职手续及相关协议。2.乙方有权要求第三方主体支付离职待遇，并确保乙方的合法权益得到保障。3.乙方有权要求第三方主体承担因甲方违约或侵权行为导致乙方损失的赔偿责任。四、甲方的违约及限制条款1.甲方应按照第三方主体和乙方要求的程序办理离职手续，并遵守相关协议。2.甲方同意继续保守乙方的商业秘密、技术秘密等机密信息，并遵守保密协议。3.甲方不得在乙方离职后____年内，在中国境内从事与乙方业务相同或相似的经营活动，并遵守竞业限制协议。五、第三方主体的义务及责任1.第三方主体应按照约定履行支付乙方离职待遇的义务，并确保乙方的合法权益得到保障。2.第三方主体应承担因甲方违约或侵权行为导致乙方损失的赔偿责任。3.第三方主体应协助甲方处理乙方离职手续及相关协议的履行。六、合同的解除和终止1.本合同到期后，甲乙双方同意解除和终止劳动合同关系。2.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保甲方业务正常进行。七、其他约定1.本合同到期离职报告一式两份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。2.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方和第三方主体共同签署。3.本合同的解释权归甲乙双方和第三方主体共同所有。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方劳动合同复印件2.离职证明模板3.保密协议复印件4.竞业限制协议复印件乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，有权保障自身的合法权益，并确保在离职后能够获得应得的待遇和权益保障。通过引入第三方主体，乙方可以更好地协调与甲方之间的关系，确保合同的顺利履