公司发劳动合同协议书

公司发劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____职位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方按月支付乙方工资。3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内及终止合同后____年内，不得以任何方式泄露、盗用或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。8.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。8.4劳动合同期满，如双方未达成续约协议，则自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的福利政策4.社会保险缴纳证明5.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________丙方（第三方主体）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供专业的招聘、培训、员工关系管理等服务，确保甲方人力资源的合理配置和员工素质的提升。1.2丙方应根据甲方的需求，协助甲方制定招聘计划、培训方案，并组织实施。1.3丙方负责对乙方进行背景调查，确保乙方的个人信息真实、准确。第二条第三方主体权益2.1丙方在提供服务过程中，有权根据实际情况调整服务内容和方式。2.2丙方有权根据乙方的表现和甲方满意度，对乙方进行绩效评估。2.3丙方有权在合同期限内，对乙方进行必要的培训和指导。第三条甲方权益保障3.1甲方有权要求丙方按照约定提供服务，并确保服务质量。3.2甲方有权根据实际情况，对丙方提供的服务进行监督和评价。3.3甲方有权在合同期限内，解除与丙方的合作关系。第四条乙方权益限制4.1乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的服务要求。4.2乙方在合同期限内，不得以任何方式泄露甲方和丙方的商业秘密、技术秘密等。4.3乙方在合同期限内，不得违反甲方和丙方的相关规定，否则甲方和丙方有权解除合作关系。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。5.2乙方违反本合同的，甲方和丙方有权解除合作关系，并要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2任何一方提前解除合同的，应提前____日书面通知对方。6.3本合同期满，如双方未达成续约协议，则自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________丙方（第三方主体）：__________________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方服务内容和要求4.保密协议第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方解决招聘、培训、员工关系管理等难题。通过引入第三方主体，甲方可以降低人力资源管理成本，提高员工素质和生产力，实现业务发展。同时，第三方主体作为独立的第三方，可以客观公正地处理甲乙双方的事务，降低甲乙双方之间的矛盾和纠纷。甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同的主导方，有权要求丙方按照约定提供服务，并确保服务质量。甲方有权根据实际情况，对丙方提供的服务进行监督和评价。通过甲方的主导，可以确保合同的履行，保障甲方的权益，实现甲方业务的发展和员工的福利。同时，甲方为主导也有利于明确各方的责任和权益，降低合同纠纷的风险。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________丙方（第三方主体）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业的就业指导、职业规划、求职培训等服务，协助乙方找到合适的工作岗位。1.2丙方应根据乙方的需求和甲方的情况，提供有针对性的就业指导和职业规划建议。1.3丙方负责对乙方进行就业培训，提高乙方的职业技能和综合素质。第二条第三方主体权益2.1丙方在提供服务过程中，有权根据实际情况调整服务内容和方式。2.2丙方有权根据乙方的表现和甲方满意度，对乙方进行评价和推荐。2.3丙方有权在合同期限内，对乙方进行必要的培训和指导。第三条乙方权益保障3.1乙方有权要求丙方按照约定提供服务，并确保服务质量。3.2乙方有权根据实际情况，对丙方提供的服务进行监督和评价。3.3乙方有权在合同期限内，解除与丙方的合作关系。第四条甲方权益限制4.1甲方应遵守丙方提供的就业指导和职业规划建议，为乙方提供合适的工作岗位。4.2甲方应按照丙方的要求，对乙方进行培训和指导，提高乙方的职业技能和综合素质。4.3甲方在合同期限内，不得违反丙方的规定，否则乙方有权解除合作关系。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。5.2甲方违反本合同的，乙方有权解除合作关系，并要求甲方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2任何一方提前解除合同的，应提前____日书面通知对方。6.3本合同期满，如双方未达成续约协议，则自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________丙方（第三方主体）：__________________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方服务内容和要求乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同的主导方，有权要求丙方按照约定提供服务，并确保服务质量。乙方有权根据实际情况，对丙方提供的服务进行监督和评价。通过乙方的主导，可以确保合同的履行，保障乙方的权益，实现乙方的职业发展和生活质量的提高。同时，乙方为主导也有利于明确各方的责任和权益