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文档简介
绩效发放合同范本合同编号:__________甲方(以下简称“雇主”):乙方(以下简称“员工”):根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方的工作绩效及奖金发放事项达成如下协议:第一条绩效考核1.1乙方的绩效考核周期为一年,绩效考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。1.2乙方的绩效考核标准如下:(1)完成工作任务的质量和效率;(2)工作态度和团队协作精神;(3)业务知识和技能水平;(4)其他甲方规定的考核内容。1.3甲方应于每个绩效考核周期结束后的一个月内,对乙方的绩效考核结果进行公布。第二条奖金发放2.1乙方的奖金分为年终奖金和绩效奖金两部分。2.2年终奖金的发放标准为:乙方可享受相当于一个月工资的经济补偿。2.3绩效奖金的发放标准如下:(1)优秀等级:相当于一个月工资的20%;(2)良好等级:相当于一个月工资的10%;(3)合格等级:相当于一个月工资的5%;(4)不合格等级:不享受绩效奖金。2.4甲方应于每年1月份,根据乙方的绩效考核结果,一次性发放年终奖金。2.5甲方应于每个绩效考核周期结束后的一个月内,根据乙方的绩效考核结果,一次性发放绩效奖金。第三条合同的解除和终止3.1甲乙双方同意,解除或终止本合同时,乙方应按照甲方的规定办理相关手续,包括但不限于离职手续、工作交接等。3.2甲方解除或终止本合同时,应支付乙方相应的经济补偿,具体标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第四条保密条款4.1乙方同意,在合同有效期内和解除、终止合同后,保守甲方的商业秘密、技术秘密和与甲方业务相关的其他秘密。4.2乙方违反本保密条款的,应承担相应的法律责任,甲方有权要求乙方赔偿损失。第五条其他条款5.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。5.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):______________________乙方(签字):______________________签订日期:______________________1.乙方工作岗位说明书2.甲方绩效考核制度3.甲方年终奖金发放办法4.相关法律法规第一篇范文:合同编号:__________第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:__________甲方(以下简称“雇主”):乙方(以下简称“员工”):丙方(以下简称“第三方主体”):根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方的工作绩效及奖金发放事项,以及甲方的权益保障事项达成如下协议:第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体,负责对乙方的绩效进行独立评估,并向甲方提供评估报告。1.2丙方应根据乙方的绩效考核结果,向甲方提供乙方的奖金发放建议。1.3丙方应协助甲方监督乙方的保密义务的履行,确保甲方的商业秘密、技术秘密和与甲方业务相关的其他秘密得到保护。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据丙方的评估报告,决定乙方的奖金发放标准。2.2甲方有权根据丙方的评估报告,决定是否对乙方进行职位调整或解雇。2.3甲方有权要求丙方提供乙方的绩效评估过程和结果的详细资料。2.4甲方在丙方的协助下,有权对乙方的保密义务进行监督和检查。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方违反本合同的任何条款,甲方均有权要求乙方承担违约责任。3.2乙方在合同有效期内和解除、终止合同后,未经甲方同意,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和与甲方业务相关的其他秘密。3.3乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第四条第三方介入的意义和目的4.1第三方主体的介入,有助于提高绩效评估的客观性和公正性,从而提高员工的工作积极性和满意度。4.2第三方主体的介入,有助于甲方更好地管理和监督乙方的保密义务,保护甲方的商业秘密和技术秘密。4.3第三方主体的介入,有助于甲方更好地行使合同权利,确保甲方的利益得到充分保障。第五条甲方为主导的目的和意义5.1甲方作为雇主,有权对乙方的绩效进行评估,有权决定乙方的奖金发放标准,有权对乙方的保密义务进行监督和检查。5.2甲方作为雇主,有权通过第三方主体,更好地管理和监督乙方的合同履行,确保甲方的利益得到充分保障。本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方(盖章):______________________乙方(签字):______________________丙方(签字):______________________签订日期:______________________1.乙方工作岗位说明书2.甲方绩效考核制度3.丙方绩效评估办法4.相关法律法规第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:__________甲方(以下简称“雇主”):乙方(以下简称“员工”):丙方(以下简称“第三方主体”):根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方的工作绩效及奖金发放事项,以及乙方的权益保障事项达成如下协议:第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体,负责对乙方的绩效进行独立评估,并向乙方提供评估报告。1.2丙方应根据乙方的绩效考核结果,向乙方提供乙方的奖金发放建议。1.3丙方应协助乙方监督甲方的保密义务的履行,确保甲方的商业秘密、技术秘密和与甲方业务相关的其他秘密得到保护。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据丙方的评估报告,要求甲方提供相应的奖金。2.2乙方有权根据丙方的评估报告,要求甲方提供职位调整或晋升的机会。2.3乙方有权要求丙方提供乙方的绩效评估过程和结果的详细资料。2.4乙方在丙方的协助下,有权对甲方的保密义务进行监督和检查。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方违反本合同的任何条款,乙方均有权要求甲方承担违约责任。3.2甲方未经乙方同意,不得泄露乙方的个人隐私和与乙方工作相关的敏感信息。3.3甲方违反保密义务的,乙方有权要求甲方支付违约金,并有权要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。第四条第三方介入的意义和目的4.1第三方主体的介入,有助于提高绩效评估的客观性和公正性,从而提高员工的工作积极性和满意度。4.2第三方主体的介入,有助于乙方更好地管理和监督甲方的保密义务,保护乙方的个人隐私和敏感信息。4.3第三方主体的介入,有助于乙方更好地行使合同权利,确保乙方的利益得到充分保障。第五条乙方为主导的目的和意义5.1乙方作为员工,有权要求甲方根据丙方的评估报告,提供相应的奖金和职位调整机会。5.2乙方作为员工,有权通过第三方主体,更好地管理和监督甲方的保密义务,保护乙方的个人隐私和敏感信息。本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方(盖章):________________
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