救生员聘用合同2024年

救生员聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（救生员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为经营水上娱乐项目的单位，乙方具备救生员资质，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方救生员事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方的救生员，负责现场水域的安全监控、救生急救等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面签订续签合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方营业需要调整，乙方应服从甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应视具体情况给予调休。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为人民币____元/小时。4.2乙方加班按照甲方规定支付加班费。4.3乙方工资结算周期为一个月，甲方每月____日前支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日待遇和年休假待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。7.4合同期满，本合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（救生员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方救生员资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照复印件5.甲方水域经营许可证复印件6.甲方救生员管理制度7.甲方救生员工作职责说明8.乙方劳动合同档案二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。7.甲方解除合同未依法支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的单位，为本单位员工提供劳动条件，支付劳动报酬。2.救生员：在水域场所负责现场安全监控、救生急救等工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，致使合同不能履行或者不能完全履行，应当承担违约责任的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方工作质量不符合要求：对乙方进行培训，提高工作质量，必要时调整工作岗位。3.甲方未按时支付工资：确保财务部门按时发放工资，如有问题，及时与财务部门沟通。4.甲方未依法参加社会保险：及时为乙方办理社会保险，确保乙方权益。5.甲方未提供劳动保护用品：及时为乙方配备必要的劳动保护用品，确保乙方安全。6.甲方未提供休假待遇：根据国家法定节假日及年休假规定，合理安排乙方休假。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供救生员岗位。2.乙方在甲方水域场所担任救生员。3.甲方按时支付乙方工资及加班费。4.甲方为乙方参加社会保险，保