国际国际非政府组织就业协议

国际国际非政府组织就业协议合同编号：__________国际非政府组织就业协议甲方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于：1.甲方是一家在国际领域具有影响力的非政府组织，致力于促进全球_______事业的发展；2.乙方愿意加入甲方，担任甲方工作人员，为甲方的事业发展贡献力量；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：第一条协议内容1.1乙方担任甲方的_______职位，具体职责和要求如下：（1）负责_______工作；（2）协助甲方完成_______项目；（3）履行甲方规定的其他职责。1.2乙方的任期为_______年，自_______起计算。第二条待遇2.1甲方按照乙方的职位和工作性质，提供如下待遇：（1）月薪：人民币_______元；（2）五险一金：按照我国法律法规及甲方的相关规定为乙方缴纳；（3）带薪年假：每年_______天；（4）其他福利：根据甲方规章制度执行。2.2乙方在任期结束后，如有需要，甲方协助乙方办理相关证明和推荐信。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，工作时间按照甲方规章制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条保密协议4.1乙方在任职期间及离职后_______年内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条解除和终止协议5.1双方协商一致，可以解除本协议。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉嫌犯罪，被追究刑事责任。5.3本协议终止后，乙方应立即办理相关手续，交回甲方提供的证件和资料。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.甲方规章制度6.甲方组织架构7.甲方财务报表8.甲方项目计划书9.保密协议10.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职；2.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容给第三方；3.乙方严重违反甲方规章制度；4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；5.乙方涉嫌犯罪，被追究刑事责任；6.甲方未按照约定时间支付乙方工资、福利等；7.甲方未按照约定提供乙方工作条件或保障乙方权益；8.甲方未协助乙方办理相关证明和推荐信。三、法律名词及解释：1.非政府组织：指不由政府创建和控制，以非营利性为目的，致力于公共利益的社会组织；2.法定代表人：指代表法人行使权利、履行义务的负责人；3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；4.带薪年假：指员工在一定时间内享受的带薪休假；5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息；6.违约行为：指合同当事人违反合同约定或法律规定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前离职：提前沟通，若无法协商解决，根据保密协议和离职协议进行赔偿或追究责任；2.泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时诉诸法律手段；3.严重违反规章制度：按照规章制度进行处罚，如警告、停职、解雇等；4.严重失职：及时发现并采取补救措施，根据失职程度追究乙方责任；5.涉嫌犯罪：立即报警，配合司法机关调查，根据调查结果采取相应措施；6.甲方未按时支付工资福利：协商解决，若无法协商，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁；7.未提供工作条件或保障权益：协商解决，若无法协商，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁；8.未协助办理证明和推荐信：及时沟通，甲方应在规定时间内协助乙方办理。五、所有应用场景：1.国际非政府组织与