价值观与道德准则管理制度

价值观与道德准则管理制度第一章总则第一条为规范企业员工的行为准则，建立起健康和谐的工作环境，提升企业整体价值观，树立良好的社会形象，特订立本《价值观与道德准则管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于全体企业员工，其中包含正式员工、合同制员工以及临时工等各类就业人员。第三条本制度的宗旨是：健全企业的价值观，促进员工的职业道德素养提升，不绝强化企业员工的道德管束和自律本领。第二章企业员工的基本职责和要求第四条企业员工应当自发遵守国家法律法规，承袭社会公德，敬重职业道德，践行企业价值观。第五条企业员工应当具备高度的责任心和使命感，以务实、创新的精神履行本职工作，为企业的发展献计献策，履行相应的义务。第六条企业员工应当保守企业的商业秘密，不得泄露机密信息，不得利用机密信息谋取个人私利。第七条企业员工应当遵守企业的管理规章制度，听从上级领导的指挥，乐观搭配工作，并在工作中保持良好的团队合作精神。第八条企业员工应当加强自我学习的意识，提升自身综合素养，不绝开展职业技能培训，以适应企业发展的需要。第三章企业价值观的核心要素第九条企业价值观的核心要素是：诚信、创新、责任和杰出。第十条诚信是企业价值观的基础，员工应当诚实守信、言行全都，树立良好的企业形象。第十一条创新是企业价值观的紧要构成部分，员工应当勇于探究、不绝创新，为企业发展供应新思路和新动力。第十二条责任是企业价值观的核心要求，员工应当承当起本身的职责，为实现企业的目标贡献力气。第十三条杰出是企业价值观的努力探求目标，员工应当努力探求杰出，不绝提升本身的工作质量和业绩水平。第四章价值观与道德准则的具体内容第十四条企业员工应当遵守职业道德和职业准则，不得有以下行为：违反国家法律法规和企业的各项规章制度的行为；教唆、姑息他人违反法律法规和企业规定的行为；贪污受贿、侵占挪用企业资产或他人资产的行为；伪造、窜改或泄露企业或他人的紧要资料、文件、数据等的行为；散布谣言、诽谤他人、侵害他人隐私等损害他人声誉和利益的行为；违反职业操守，利用职务之便谋取私利的行为；违反安全生产规定，以及其他危害企业安全稳定的行为；违反企业内部严禁的职业行为准则和道德规范的行为。第十五条企业员工应当恪守保密义务，不得有以下行为：未经授权擅自泄露企业机密信息；利用企业机密信息谋取个人私利；窜改、损毁企业机密信息。第十六条企业员工应当遵从诚信原则，不得有以下行为：误导、诳骗客户、供应商或合作伙伴；受贿、贿赂、收受他人财物；利用职权或地位谋取个人私利；违反诚实信用原则从事商业活动。第十七条企业员工应当履行工作职责，不得有以下行为：懈怠工作、敷衍塞责、推诿扯皮的行为；迟到早退、旷工等违反工作纪律的行为；盗用企业资源、贪图个人方便的行为；违反员工福利待遇制度。第十八条企业员工应当树立健康向上的形象，不得有以下行为：酗酒、赌博、吸烟等不良嗜好；违法乱纪，参加非法活动；性骚扰、鄙视、羞辱他人的行为；损害工作场合和企业环境的行为。第五章价值观与道德准则的培训和宣传第十九条企业应当定期开展员工价值观和道德准则的培训，提高员工的价值理念和道德素养。第二十条企业应当通过内部刊物、会议、员工宣讲等多种形式，宣传和普及企业的价值观和道德准则。第二十一条企业应当加强对员工的监督和考核，建立评估体系，对违反价值观和道德准则的行为及时进行矫正和处理。第二十二条企业应当鼓舞员工举报违反价值观和道德准则的行为，保障举报人的合法权益。第六章制度的执行与监督第二十三条企业应当订立并发布相关规章制度，确保本制度的贯彻执行。第二十四条企业应当设立相关部门或岗位，负责本制度的执行、监督以及员工的教育、培训等工作。第二十五条企业领导及相关管理人员应当带头遵守本制度，作为员工的模范，引领企业文化和价值观的建设。第二十六条企业应当建立健全的内部监督机制，加强制度执行情况的考核和监测，确保制度有效实施。第二十七条对于违反本制度的行为，企业应当依法进行处理，并及时通报相关部门和人员。第二十八条对于严重违反本制度的员工，企业有权依照国家法律法规和企业规定，采取相应的纪律处分措施。第七章附则第二十九条本制度自发布之日起施行，同时废止之前的相关制度。第三十条对于本制度中未尽事宜，企业管理部门有权进行解释和增补。第三十一条本制度的