2024公司临时用工劳务协议书

2024公司临时用工劳务协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时用工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意提供临时劳动，双方经协商一致，订立本临时用工劳务协议书，共同遵照执行。第一条工作内容1.1乙方在协议期间，应按照甲方的要求，提供相应的临时劳动。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第二条工作时间2.1本协议的有效期为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方的工作时间为：__________小时/天，__________天/周。2.3乙方在协议期间的工作时间，应满足甲方的工作需求。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：__________元/小时（或面议）。3.2甲方应按时支付乙方的劳动报酬，每月__________日支付上月工资。3.3乙方加班工资按国家规定支付。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。5.3乙方应遵守劳动安全规定，珍爱生命，预防事故。第六条保密条款6.1乙方在协议期间和解除协议后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第七条解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本协议。7.2协议到期，本协议自行终止。7.3乙方违反协议规定，甲方有权解除本协议。7.4甲方违反协议规定，乙方有权解除本协议。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.工作场所安全卫生标准复印件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.临时劳动：指在短时期内，因生产、工作性质的需要，雇员向雇主提供的劳动。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳动不符合甲方要求：甲方应与乙方沟通，明确工作职责和要求，提供必要的培训。2.乙方加班工资争议：按照国家规定计算加班工资，如有争议，协商解决或求助专业机构。3.乙方损坏甲方财物：乙方应承担赔偿责任，具体金额双方协商确定。4.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如有困难，提前与乙方沟通解释。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.企业短期招聘员工