人力资源管理合同范本(2024版)

人力资源管理合同范本(2024版)合同编号：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为具有合法资质的人力资源服务机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供人力资源管理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定相应的人力资源管理制度，并确保制度的实施与更新。1.3乙方应保证所提供服务的合法性、合规性，确保甲方在人力资源管理方面不出现法律风险。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满之日起自动续约____年。三、服务费用3.1乙方应按照甲方的要求，提供相应的人力资源管理服务，甲方应支付乙方服务费用，具体金额、支付方式等事项由双方另行协商确定。3.2乙方应开具合法的发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。4.2保密期限自本合同终止之日起计算，保密期限为____年。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方如未能按照约定提供服务或者提供的服务不符合质量要求的，甲方有权要求乙方改正或者赔偿损失。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源管理服务需求说明书

2.服务费用明细表

3.保密协议

4.服务成果评估标准

5.合同履行时间表

6.甲方公司章程或相关人事管理制度

7.乙方公司简介及服务资质证明

8.合同终止或解除协议

9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用

2.乙方未按约定提供服务或服务不符合质量要求

3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或个人隐私

4.甲方未按约定提供必要的合作与配合

5.甲方未按约定提供服务所需的相关资料或信息

6.乙方未按约定期限完成服务事项

7.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼三、法律名词及解释：1.人力资源管理服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

3.个人隐私：指与个人有关的、不愿公开的、可能影响个人名誉和权益的信息。

4.违约行为：指一方未履行合同约定的义务。

5.违约责任：指一方因违约行为需承担的法律责任。

6.争议解决：指双方在履行合同过程中产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，提醒甲方按时支付，必要时可依法追讨欠款。

2.乙方未按约定提供服务或服务不符合质量要求：甲方有权要求乙方改正或赔偿损失，必要时可解除合同。

3.乙方未履行保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露商业秘密或个人隐私造成的损失。

4.甲方未按约定提供必要的合作与配合：乙方应与甲方沟通，争取甲方配合，如甲方仍不配合，乙方有权解除合同。

5.甲方未按约定提供服务所需的相关资料或信息：乙方应与甲方沟通，提醒甲方提供相关信息，如甲方未提供，乙方有权解除合同。

6.乙方未按约定期限完成服务事项：甲方有权要求乙方按时完成，必要时可解除合同。

7.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼：按照约定提交仲裁机构进行仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源管理不善的企业，需要乙方提供专业的人力资源管理服务。

2.甲方为快速扩张的企业，需要乙方提供招聘、培训等服务以满足人才需求。

3.甲方为提高员工绩效，需要