2024版业绩考核协议书

2024版业绩考核协议书合同编号：__________业绩考核协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供__________服务/产品，为明确双方在业绩考核方面的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。一、业绩考核目标1.1甲方应根据乙方提供的服务/产品特点，制定合理的业绩考核指标。1.2乙方应按照甲方制定的业绩考核指标，积极开展工作，努力实现业绩目标。二、业绩考核周期2.1本协议的有效期为__________年，自双方签字之日起计算。2.2业绩考核周期为每个自然年度，自每年的__________月__________日至次年的__________月__________日。三、业绩考核指标及奖励办法3.1甲方应根据乙方的业绩表现，设定明确的业绩考核指标。业绩考核指标包括但不限于：销售额、利润率、客户满意度等。3.2乙方在业绩考核周期内达到或超过甲方设定的业绩考核指标的，甲方应根据实际情况给予乙方奖励。奖励办法如下：（1）销售额达成奖励：销售额达到或超过目标的__________%，奖励金额为__________元；（2）利润率达成奖励：利润率达到或超过目标的__________%，奖励金额为__________元；（3）客户满意度奖励：客户满意度达到或超过__________%，奖励金额为__________元。3.3甲方应在本协议有效期内，根据乙方的业绩表现，对奖励办法进行调整。四、业绩考核及奖励的程序4.1甲方应在每个业绩考核周期结束后的__________个工作日内，对乙方的业绩进行考核。4.2甲方应对乙方的业绩考核结果进行书面通知，并将奖励金额支付给乙方。4.3乙方对甲方考核结果有异议的，可以在收到考核结果通知后的__________个工作日内，向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉后的__________个工作日内，对申诉进行核实并作出答复。五、违约责任5.1甲方未按照本协议约定，擅自降低业绩考核指标或延迟支付奖励的，应向乙方支付违约金，违约金为应付奖励金额的__________%。5.2乙方未按照本协议约定，擅自放弃或未能完成业绩考核目标的，应向甲方支付违约金，违约金为应付奖励金额的__________%。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.服务/产品说明书

4.业绩考核指标表

5.奖励办法详细规定

6.违约金计算公式

7.申诉流程图

8.合同履行证明文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定降低业绩考核指标或延迟支付奖励，认定违约。

2.乙方未按约定完成业绩考核目标，认定违约。

3.甲方未按约定时间进行业绩考核，认定违约。

4.甲方未按约定流程处理乙方申诉，认定违约。

5.乙方未按约定提供服务/产品，认定违约。三、法律名词及解释：

1.业绩考核指标：衡量乙方工作表现的具体量化标准。

2.奖励办法：根据乙方业绩达成情况，甲方给予乙方的奖励规定。

3.违约金：违约方应向守约方支付的赔偿金。

4.申诉：乙方对甲方考核结果有异议时，向甲方提出的书面申请。

5.附件：本合同中提及的相关文件和资料。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方擅自降低业绩考核指标。

解决办法：乙方应及时提出异议，并可要求甲方恢复原指标或支付违约金。2.问题：甲方延迟支付奖励。

解决办法：乙方可要求甲方在规定时间内支付奖励，逾期支付的，可要求支付逾期付款利息。3.问题：乙方未能完成业绩考核目标。

解决办法：乙方应分析原因，采取措施提高业绩，并根据约定支付违约金。4.问题：甲方未按约定时间进行业绩考核。

解决办法：乙方可要求甲方在规定时间内完成业绩考核。5.问题：甲方未按约定流程处理申诉。

解决办法：乙方可要求甲方按照约定流程处理申诉，并给予合理答复。五、所有应用场景：

1.乙方为甲方提供服务/产品，希望获得业绩奖励。

2.甲方希望对乙方的业绩进行考