2024版劳务派遣代理合同

2024版劳务派遣代理合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为满足生产经营需要，拟将部分非核心业务岗位的劳务工作委托给乙方承担，并根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人数1.甲方同意将__________岗位的劳务工作委托给乙方，具体岗位、岗位职责、工作内容、工作地点等详见附件。2.甲方应向乙方提供委托岗位上岗人员的招聘条件、岗位要求和薪酬待遇等信息，乙方根据甲方提供的信息进行招聘。3.乙方根据甲方的要求，为甲方提供符合岗位要求的劳务人员，并向甲方派遣劳务人员。二、劳务派遣期限1.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的劳务派遣期限届满之日止。2.合同期满后，如甲方仍需继续委托乙方提供劳务派遣服务，双方可签订续期协议。三、劳务人员管理1.甲方负责对乙方派遣的劳务人员进行日常管理和工作安排，确保劳务人员按照甲方的要求完成工作任务。3.甲方应按照约定向乙方支付劳务人员的工资、社会保险、公积金等费用，乙方负责为劳务人员办理相关手续。四、劳务派遣费用1.甲方应支付给乙方的劳务派遣费用包括：基本工资、加班费、社会保险、公积金等，具体费用根据实际发生的工资、加班费等计算。2.甲方应按照双方约定的支付周期向乙方支付劳务派遣费用，支付方式为__________。3.如有特殊情况导致劳务派遣费用发生变动，双方可协商调整，并签订补充协议。五、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.违约方应按照守约方的实际损失赔偿，包括但不限于经济损失、诉讼费用、律师费等。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，取代双方之前就同一事项所签订的所有书面或口头协议。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.附件一：《劳务派遣岗位及职责明细》2.附件二：《劳务人员招聘标准和要求》3.附件三：《劳务派遣费用明细表》4.附件四：《保密协议》5.附件五：《违约责任认定及赔偿计算方式》6.附件六：《争议解决方式及法院管辖声明》二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方支付劳务派遣费用，或支付的金额不足、迟延支付。2.乙方未按照约定向甲方派遣符合岗位要求的劳务人员，或未能在约定的期限内完成招聘。3.甲方未按照约定提供招聘条件、岗位要求和薪酬待遇等信息。5.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位之间签订协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力。2.劳务人员：指在劳务派遣关系中，由劳务派遣单位派遣到用人单位工作的人员。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。4.保密义务：指合同当事人对合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密的义务。5.争议解决：指合同当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不符合岗位要求：乙方应重新招聘符合岗位要求的劳务人员，并向甲方承担相应责任。2.甲方迟延支付劳务派遣费用：甲方应及时支付劳务派遣费用，否则乙方有权暂停派遣劳务人员。3.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等：违约方应承担违约责任，按照守约方的实际损失进行赔偿。4.争议发生：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为满足生产经营需要，委托乙方提供劳务派遣服务。2.甲方与乙方签订劳务派遣合同，明确双方的权利和义务。3.乙方根据甲方要求，为甲方提供符合岗位要求的劳务人员。4.