2024新幼儿园保育员聘用协议书大全

2024最新幼儿园保育员聘用协议书大全合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务、待遇等相关事项达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方幼儿园保育员，负责照顾幼儿日常生活、协助教师开展教育教学活动等工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应尊重幼儿及其家长，关爱幼儿，关心幼儿的成长，积极参与教育教学活动。二、合同期限1.本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。四、劳动保护与保险1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方因工负伤、患病的，甲方按照国家和地方的规定承担相应的医疗费用。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、内部资料等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、违约责任1.甲乙双方违反协议的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方劳动合同备案表8.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、内部资料等敏感信息，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：违反合同约定，按照约定或者法定承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：按照约定支付违约金，依法办理劳动合同解除手续。2.乙方泄露甲方商业秘密、内部资料：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.甲方未按约定时间支付乙方工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免出现劳动纠纷。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：补缴社会保险，依法承担相应责任。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品：立即采购合格的劳动保护设施和用品，保障乙方安全。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘保育