家政工作人员劳动合同范本2024年

家政工作人员劳动合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（家政工作人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请家政工作人员，乙方愿意提供家政服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方应提供的家政服务内容包括：（详细列举乙方应提供的家政服务内容，如做饭、洗衣、打扫卫生等）1.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的家政服务。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方应遵守甲方的作息时间，如有特殊情况，双方可协商调整。第四条服务费用及支付方式4.1乙方的服务费用为每月人民币____元（大写：____________________元整），甲方按月支付。4.2甲方应在本合同签订后的____个工作日内支付乙方第一个月的服务费用。4.3甲方支付服务费用后，乙方应提供等额的发票或收据。第五条甲方权利和义务5.1甲方应提供乙方正常工作所需的环境和条件。5.2甲方不得要求乙方从事合同约定以外的家政服务。5.3甲方应按时支付乙方的服务费用。第六条乙方权利和义务6.1乙方应提供高质量的家政服务，不得无故迟到、早退。6.2乙方应遵守甲方的家规，尊重甲方家庭成员的意愿。6.3乙方不得泄露甲方家庭成员的隐私。第七条违约责任7.1如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。7.2如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（家政工作人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.家政工作人员的身份证明文件2.家政工作人员的健康证明文件3.家政工作人员的职业资格证书4.甲方家庭成员的隐私保护协议5.家政服务期间的意外伤害保险单据6.家政服务期间的劳动合同备案证明二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付服务费用，经乙方催告后仍不支付的，构成违约。2.乙方违反合同约定，未提供约定的家政服务或者服务不符合约定的，构成违约。3.甲方未提供乙方正常工作所需的环境和条件，影响乙方正常提供服务的，构成违约。4.乙方未经甲方同意，泄露甲方家庭成员的隐私的，构成违约。三、法律名词及解释：1.家政服务：指乙方按照甲方的要求，提供的生活照料、家务辅助等专业服务。2.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向另一方支付的赔偿金。3.意外伤害保险：指为乙方在提供家政服务期间可能发生的意外伤害提供的保险保障。4.劳动合同备案证明：指本合同在劳动行政部门备案后的证明文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付服务费用：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.乙方服务不符合约定：甲方可以要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。3.甲方未提供正常工作环境和条件：乙方可以要求甲方提供，如甲方仍不提供，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。4.乙方泄露甲方家庭成员隐私：甲方可以解除合同并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为单身人士或夫妻双方均工作，需要家政工作人员提供家庭日常生活照料。2.甲方有老人或小孩需要特别照顾，需要家政工作人员提供专业看护服务。3.甲方家庭有特殊清洁需求，如高级