甲方招聘合同范本

甲方招聘合同范本合同编号：_______甲方：_______（以下简称“甲方”）乙方：_______（以下简称“乙方”）鉴于甲方为乙方提供就业机会，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，认真履行职务，努力完成甲方交给的各项任务。1.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身素质和业务能力。第二条劳动报酬2.1甲方按照乙方的职务、工作内容和业绩，向乙方支付工资、奖金及各项福利。2.2乙方的工资、奖金及福利的具体标准，按照甲方的相关规定执行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间，按照甲方的规定执行。3.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方依法保障乙方的节假日休息。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。5.2乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权根据情况，给予相应的纪律处分。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议的。6.3本合同期满，双方未续签的，自行终止。第七条经济补偿7.1除本合同第六条第2款规定的情形外，甲方解除或终止本合同的，应按照国家的规定，向乙方支付经济补偿。7.2乙方主动解除或终止本合同的，甲方有权扣除乙方应当支付的工资、奖金及福利等。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中，发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________日期：_______年_______月_______日1.甲方规章制度2.乙方职位说明书3.乙方培训计划4.乙方工资、奖金及福利相关规定5.乙方保密协议6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________（以下简称“甲方”）乙方：__________（以下简称“乙方”）第三方：__________（以下简称“第三方”）鉴于甲方为乙方提供就业机会，并引入第三方作为合作主体，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，及甲方、乙方与第三方之间的合作事宜，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为乙方的就业协助方，应负责为乙方提供就业机会，并协助乙方完成就业手续。1.2第三方应负责对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务能力。1.3第三方应协助甲方进行员工管理，提供人力资源服务。第二条甲方权益保障2.1甲方作为乙方的雇主，享有乙方提供的劳动力权益。2.2甲方应按照约定的标准向乙方支付工资、奖金及各项福利。2.3甲方有权根据乙方的表现，调整乙方的职务、工作内容和工作时间。2.4甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。第三条乙方权益与义务3.1乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，努力完成甲方交给的各项任务。3.2乙方应按照甲方的要求，参加第三方提供的职业技能培训和学习。3.3乙方有权享受国家规定的节假日休息权和劳动保护权益。3.4乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第四条违约及限制条款4.1乙方违反本合同的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。4.2乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.3第三方未按照约定履行协助义务的，甲方有权解除与第三方的合作关系。4.4第三方侵犯甲方权益的，甲方有权要求第三方承担侵权责任。第五条第三方介入的意义和目的5.1第三方介入乙方的就业过程，有助于提高乙方的就业效率，降低乙方的就业成本。5.2第三方协助甲方进行员工管理，有助于甲方提高人力资源管理水平，降低人力资源管理成本。5.3第三方提供职业技能培训，有助于乙方提高业务能力，提高工作绩效。第六条合作期限及终止6.1本合同合作期限为____年，自双方签订之日起生效。6.2合作期限届满，双方未续签的，本合同自行终止。6.3提前终止本合同的，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________第三方（签字）：_________日期：_______年_______月_______日1.甲方规章制度2.乙方职位说明书3.乙方培训计划4.乙方工资、奖金及福利相关规定5.乙方保密协议6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式8.第三方服务协议第三方介入的意义和目的在于，通过第三方的专业服务和协助，提高乙方的就业效率和业务能力，降低甲方的人力资源管理成本，实现甲方、乙方和第三方的共赢。同时，甲方作为主导方，通过本合同明确了乙方的权益和义务，以及违约责任，保障了甲方的权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________（以下简称“甲方”）乙方：__________（以下简称“乙方”）第三方：__________（以下简称“第三方”）鉴于甲方作为乙方的雇主，为了保障乙方的权益，并引入第三方作为合作主体，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，及甲方、乙方与第三方之间的合作事宜，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为乙方的就业协助方，应负责为乙方提供就业机会，并协助乙方完成就业手续。1.2第三方应负责对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务能力。1.3第三方应协助甲方进行员工管理，提供人力资源服务。第二条乙方权益保障2.1乙方作为甲方的雇员，享有甲方提供的劳动权益。2.2甲方应按照约定的标准向乙方支付工资、奖金及各项福利。2.3甲方有权根据乙方的表现，调整乙方的职务、工作内容和工作时间。2.4甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方未按照约定标准向乙方支付工资、奖金及各项福利的，乙方有权要求甲方支付。3.2甲方违反本合同的其他条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.3甲方对乙方进行不合理的调整、考核和奖惩的，乙方有权要求甲方纠正。第四条乙方权益与义务4.1乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，努力完成甲方交给的各项任务。4.2乙方应按照甲方的要求，参加第三方提供的职业技能培训和学习。4.3乙方有权享受国家规定的节假日休息权和劳动保护权益。4.4乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第五条第三方介入的意义和目的5.1第三方介入乙方的就业过程，有助于提高乙方的就业效率，降低乙方的就业成本。5.2第三方协助甲方进行员工管理，有助于甲方提高人力资源管理水平，降低人力资源管理成本。5.3第三方提供职业技能培训，有助于乙方提高业务能力，提高工作绩效。第六条合作期限及终止6.1本合同合作期限为____年，自双方签订之日起生效。6.2合作期限届满，双方未续签的，本合同自行终止。6.3提前终止本合同的，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________第三方（签字）：_________日期：_______年_______月_______日