前任离职保证书撰写要点

合同编号：__________合同方信息：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职后对甲方合法权益的保障事项达成如下协议：一、离职声明1.1乙方自愿放弃甲方提供的所有福利、待遇及未使用完毕的假期。1.2乙方确认已与甲方结清所有工资、奖金、补贴等款项。1.3乙方承诺在离职后不得以任何方式损害甲方的名誉、声誉。二、商业秘密保护2.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务运营、技术研发等。2.2乙方承诺不得将甲方的商业秘密用于与甲方有竞争关系的业务，或在任何场合透露给第三方。2.3如乙方违反上述保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。三、竞业限制3.1乙方同意在离职后一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或组织担任任何形式的职务，或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.2乙方承诺在竞业限制期间内，不得以任何方式直接或间接从甲方现有或潜在客户那里获取利益。3.3如乙方违反上述竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。四、知识产权4.1乙方确认在甲方工作期间所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权均属于甲方所有。4.2乙方承诺在离职后不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。五、违约责任5.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。5.2乙方同意如因违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职后满______年止。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签署的劳动合同复印件4.前任离职保证书5.知识产权相关文件6.竞业限制协议7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.离职声明：乙方未放弃甲方提供的福利、待遇或未使用完毕的假期。2.商业秘密保护：乙方未保守甲方的商业秘密，或将其透露给第三方。3.竞业限制：乙方在竞业限制期间内，在与甲方有竞争关系的企业任职或从事相关业务。4.知识产权：乙方在离职后侵犯甲方的知识产权。5.违约责任：乙方违反协议其他条款的行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似工作的限制。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等与知识相关的权利。4.违约金：指乙方违反协议规定，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反保密义务：收集证据，向乙方提出警告，要求其停止违约行为，并承担违约责任。2.乙方违反竞业限制：收集证据，向乙方提出警告，要求其停止违约行为，并承担违约责任。3.乙方未支付违约金：依法向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及赔偿损失。4.合同争议：进行友好协商，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除或终止劳动合同