走读生自觉保持良好风貌保证书

走读生自觉保持良好风貌保证书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、甲方权利与义务1.1甲方应按照约定向乙方支付工资、加班费等报酬。1.2甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全。1.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得对乙方实施侮辱、诽谤、虐待等行为。1.4甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据实际情况作出相应的奖惩决定。二、乙方权利与义务2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成走读生的相关工作。2.3乙方应尊重甲方的工作人员，不得对甲方实施侮辱、诽谤、虐待等行为。2.4乙方有权提出合理的意见和建议，并为甲方的改进提供帮助。三、合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2违约方应支付给对方因此造成的一切损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（或授权代表）：__________代表（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方有效营业执照副本复印件2.乙方有效身份证件复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方银行账户信息5.乙方银行账户信息6.甲方公司规章制度7.乙方工作职责说明8.工作场所安全评估报告9.乙方健康证明10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资、加班费等报酬，或支付的报酬低于当地最低工资标准的，构成违约。2.甲方未提供乙方必要的工作条件和环境，或未保障乙方人身安全的，构成违约。3.甲方对乙方实施侮辱、诽谤、虐待等行为的，构成违约。4.乙方未按甲方要求完成走读生的相关工作，或工作质量不符合甲方要求的，构成违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，或未服从甲方管理的，构成违约。6.乙方对甲方工作人员实施侮辱、诽谤、虐待等行为的，构成违约。7.双方未按约定提前一个月书面通知对方要求续签合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称。2.走读生：指在学校规定的时间和地点内，按照学校的要求进行学习和活动，不住校的学生。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。4.违约责任：指违约方因违约行为而应当承担的法律责任。5.赔偿损失：指违约方因违约行为给守约方造成经济损失，按照法律规定和合同约定应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方应与甲方沟通协商，要求按时支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件不符合约定：乙方应与甲方沟通，要求改善工作条件。如甲方拒绝改善，乙方可以依法解除合同，并要求甲方支付违约金。3.甲方管理过于严格：乙方应遵守甲方规章制度，如有异议，可以提出合理的意见和建议，与甲方协商解决。4.乙方工作质量问题：甲方应给予乙方培训和指导，帮助乙方提高工作质量。如乙方经培训后仍无法满足要求，甲方可以依法解除合同。5.合同续签问题：双方应在合同期满前一个月书面通知对方，如一方未通知，对方可以拒绝续签。五、所有应用场景：1.甲方为学校，乙方为学生，乙方在甲方学校担任走读生，甲方提供乙方学习场所