工资确保保证书

工资确保保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿签订劳动合同，为确保乙方工资的按时足额支付，经双方协商一致，特订立本工资确保保证书。第一条工资支付1.1甲方应当按照国家法律法规、政策规定和双方签订的劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。1.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体工资标准及支付方式见劳动合同。1.3甲方不得降低乙方工资，如因特殊情况需要降低工资的，应与乙方协商一致并依法办理。第二条工资保障2.1甲方应当为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.2甲方应当为乙方缴纳住房公积金，并按时足额支付乙方应享有的住房公积金福利。2.3甲方应当为乙方提供合法的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。第三条工资调整3.1甲方根据企业经营状况和市场行情，可以适当调整乙方工资，但需提前通知乙方，并经乙方同意。3.2甲方调整工资时，应当遵循公平、合理、激励的原则，确保乙方的合法权益不受损害。第四条工资支付时间及方式4.1甲方每月__________日前向乙方支付上一个月的工资。4.2甲方支付工资的方式可以为现金、转账、支票等方式，具体方式由双方协商确定。第五条违反本保证书的处理5.1如甲方未按照本保证书约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额，并可以向劳动行政部门投诉。5.2如甲方违反本保证书约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。第六条其他约定6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险参保证明3.住房公积金缴存证明4.工资发放记录5.工作条件与环境保障文件6.劳动争议处理授权书7.法律法规政策文件二、违约行为及认定：1.未按时足额支付工资：甲方未按照劳动合同约定和国家法律法规规定，在规定时间内未支付或支付不足乙方工资。2.降低工资未经协商：甲方在未经乙方同意的情况下，降低乙方工资标准。3.未办理社会保险：甲方未为乙方办理社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费。4.未缴纳住房公积金：甲方未为乙方缴纳住房公积金，或未按时足额支付乙方应享有的住房公积金福利。5.未提供合法工作条件：甲方未为乙方提供合法的工作条件和环境，导致乙方人身安全和健康受到威胁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，由政府举办，不以盈利为目的，体现社会保障的基本性生活需要。4.住房公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方办理社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并可以向劳动监察部门投诉。3.住房公积金问题：如甲方未为乙方缴纳住房公积金，乙方可以要求甲方补缴，并可以向住房公积金管理部门投诉。4.工作条件问题：如甲方未提供合法工作条件，乙方可以要求甲方改善，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用