人才选拔与职业发展合同

人才选拔与职业发展合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为一家致力于人才选拔与职业发展的事业单位，乙方具有相关职业发展需求，经双方友好协商，就乙方的人才选拔与职业发展事宜达成如下协议：一、甲方义务1.1甲方应根据乙方提交的个人信息及职业发展需求，为乙方提供合适的人才选拔机会。1.2甲方应为乙方提供职业发展所需的培训、指导及咨询等服务，帮助乙方提升职业技能及综合素质。1.3甲方应保密乙方的个人信息及商业秘密，未经乙方同意，不得向第三方披露。二、乙方义务2.1乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息及职业发展需求。2.2乙方应积极参加甲方组织的人才选拔活动，并遵守甲方的相关规定。2.3乙方应按照甲方的要求，参加职业发展培训、指导及咨询等活动。三、合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年。除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动失效。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2甲方未按约定提供人才选拔机会、培训、指导及咨询等服务，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。4.3乙方未按约定提供个人信息及职业发展需求，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方人才选拔方案6.甲方职业发展培训课程安排7.甲方提供的职业指导服务内容8.乙方职业发展规划9.双方签订的保密协议10.双方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供人才选拔机会、培训、指导及咨询等服务，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定提供个人信息及职业发展需求，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按约定保密乙方的个人信息及商业秘密，未经乙方同意，向第三方披露的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失。4.乙方未按约定参加甲方组织的人才选拔活动，或违反甲方相关规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.人才选拔：指甲方根据乙方的个人信息、职业技能及综合素质等因素，为乙方提供的工作岗位、晋升机会等。2.职业发展：指甲方为乙方提供的培训、指导、咨询等服务，以帮助乙方提升职业技能、拓展职业道路。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.保密协议：指双方签订的关于保守秘密的协议，约定双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等信息不得向第三方披露。5.知识产权：指双方在合同履行过程中创造的智力成果，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的培训、指导、咨询等服务不符合乙方职业发展需求：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，说明自己的需求，甲方根据乙方的反馈进行调整。2.乙方未按约定参加人才选拔活动：解决办法：甲方应对乙方进行提醒，如乙方仍不参加，甲方有权解除本合同。3.甲方未按约定保密乙方信息：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方采取措施防止信息泄露，并有权要求甲方支付违约金。4.合同履行过程中出现争议：解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人才选拔机会。2.甲方为乙方提供职业发展所需的培训、指导及咨询等服务