短期临时工劳务合同

2024版短期临时工劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方临时从事甲方提供的劳务事项，达成如下协议：一、劳务内容1.乙方同意在甲方指定的时间和地点，按照甲方的要求，完成甲方指定的临时劳务工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应按照甲方的要求，保持工作环境的整洁和安全。二、劳务期限1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____个月。2.如乙方在合同期内提前解除合同，应提前____天通知甲方。3.如甲方在合同期内提前解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。三、劳务报酬1.乙方劳务报酬为每月人民币____元（税前）。2.乙方劳务报酬的支付方式为每月____日之前支付上一个月的劳务报酬。3.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。四、社会保险1.甲方为乙方参加工伤保险，支付相应的保险费用。2.甲方不为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。3.乙方应自行承担未参加上述社会保险的相应责任。五、劳动保护1.甲方应提供乙方劳动所需的合格工具、设备和安全防护用品。2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全标准，防止乙方受到事故伤害。3.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训。六、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止1.双方同意提前解除合同的，应书面协商一致。2.乙方因故不能继续从事劳务工作的，应提前通知甲方。3.甲方因故需要解除合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，附加条款及说明1.1甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的劳务内容和工作时间。说明：甲方因业务需求变化，可能需要调整乙方的劳务内容和工作时间。在此情况下，甲方应提前通知乙方，并尽量与乙方协商一致。1.2甲方有权根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖金或扣除相应的工资。说明：甲方应建立健全乙方的绩效考核制度，根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖励或处罚。乙方对甲方的考核结果有异议时，有权要求甲方进行复核。1.3甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。说明：甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全标准，提供合格的工具、设备和安全防护用品。同时，甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应对能力。1.4甲方应按照合同约定，按时支付乙方的劳务报酬。说明：甲方应遵守合同约定，按时支付乙方的劳务报酬。如甲方逾期支付，应按照中国人民银行同期贷款基准利率支付逾期利息。二、当乙方为主导时，附加条款及说明2.1乙方有权根据实际情况，提出调整劳务内容和工作时间的要求。说明：乙方如因个人原因或身体状况等实际情况，需要调整劳务内容和工作时间，应提前向甲方提出书面申请。甲方应在收到申请后，尽快予以答复，并尽量与乙方协商一致。2.2乙方有权在合同期内，提前解除合同。说明：乙方如因个人原因需要提前解除合同，应提前通知甲方。甲方应在收到通知后，尽快予以答复，并根据实际情况支付相应的经济补偿。2.3乙方应按照甲方的要求，完成劳务工作，并保守甲方的商业秘密和技术秘密。说明：乙方在履行合同过程中，应严格按照甲方的要求，完成劳务工作。同时，乙方应遵守合同约定的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，附加条款及说明3.1甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的内容、范围和费用等。说明：甲方如选择第三方中介提供劳务人员，应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的内容、范围和费用等。同时，甲方应确保第三方中介合法合规经营，具备相应的资质和能力。3.2第三方中介应按照甲方的要求，提供符合资质的劳务人员。说明：第三方中介在提供劳务人员时，应确保所提供的劳务人员具备相应的资质和能力，满足甲方的要求。如第三方中介提供的劳务人员不符合甲方要求，甲方有权要求第三方中介予以更换。3.3第三方中介应对所提供的劳务人员承担相应的法律责任。说明：第三方中介应对所提供的劳务人员的资格、能力等方面进行核实，并承担相应的法律责任。如因第三方中介提供的劳务人员原因导致甲方损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。本附件条款及说明与合同具有同等法律效力，甲乙双方及第三方中介在签订合同时，应仔细阅读、理解并同意本附件条款及说明。如对本附件条款及说明有异议，各方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（临时工）身份证复印件3.第三方中介资质证明文件4.中介服务合同5.乙方的学历、资格证书复印件6.甲方提供的劳动保护用品清单7.乙方的工作绩效考核标准8.保密协议9.劳动合同解除证明10.经济补偿计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工具、设备和安全防护用品。2.甲方未按照合同约定支付乙方劳务报酬。3.甲方未按照合同约定提供社会保险。4.甲方未按照合同约定提供乙方休息、休假的权利。5.乙方未按照合同约定完成工作任务。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密。7.第三方中介未按照合同约定提供符合资质的劳务人员。8.第三方中介未按照合同约定承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.临时工：在用人单位工作时间不满一年的劳动者。3.劳务报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有社会保障性质的保险制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务内容和工作时间调整：提前协商一致，确保乙方权益。2.劳务报酬支付延迟：甲方应及时支付劳务报酬，如延迟支付，应支付逾期利息。3.工作环境不符合安全标准：甲方应改善工作环境，提供合格的安全防护用品。4.乙方工作表现不佳：建立绩效考核制度，合理扣除工资或奖金。5.保密信息泄露：加强保密