家庭护理新生儿雇佣服务协议

家庭护理新生儿雇佣服务协议合同编号：__________家庭护理新生儿雇佣服务协议姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方需要聘请护理人员为新生儿提供家庭护理服务，乙方愿意提供相关服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、护理服务内容1.1乙方主要负责照顾新生儿的生活起居，包括但不限于喂食、洗澡、换尿布、哄睡等；1.2乙方应保证新生儿的饮食、睡眠、清洁等生活需求得到妥善照料；1.3乙方应按照甲方的要求，参与新生儿定期体检、疫苗接种等医疗活动；1.4乙方应遵守甲方家庭的生活习惯和规则，尊重甲方家庭成员的个人隐私；1.5乙方不得擅自离岗，如需请假或离职，应提前向甲方说明并征得甲方同意。二、工作时间与休息2.1乙方每周工作__________天，工作时间分别为：早上__________至晚上__________；2.3乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按乙方工作时间支付加班费。三、薪资待遇3.1甲方按月支付乙方薪资，具体金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元；3.2甲方每月__________日之前支付乙方上月薪资，如遇节假日或公休日，应提前支付；3.3乙方应提供合法的发票或收据，以便甲方依法开具相关发票。四、保密条款4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方家庭成员及新生儿的隐私信息予以保密，不得向任何第三方披露；4.2乙方同意不得利用职务之便，将甲方的商业秘密、个人隐私等泄露给任何第三方；4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同期限及终止5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月；5.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________天协商一致，并签订书面续约协议；5.3甲乙双方均有权提前__________天书面通知对方终止本协议，合同终止后，乙方应立即搬离甲方住所；5.4如乙方在工作中出现严重过失，甲方有权立即终止本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字/盖章）：__________日期：__________特此说明：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，在此之前乙方已提供的护理服务，视为甲方对乙方服务的认可，不得以此为由拒绝履行本协议约定的义务。一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.护理服务记录表5.新生儿健康手册6.护理人员工作评价表7.加班记录表8.请假申请表格9.保密协议10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供护理服务，或服务质量不符合约定。2.乙方未按约定工作时间提供服务，或擅自离岗。3.乙方泄露甲方家庭成员及新生儿的隐私信息。4.乙方未遵守甲方家庭的生活习惯和规则。5.乙方未按约定支付薪资或加班费。6.甲方未按约定时间支付乙方薪资。7.甲方未提供乙方合法的发票或收据。8.甲方未按约定提供乙方充足的休息时间。三、法律名词及解释：1.家庭护理新生儿雇佣服务协议：指甲方雇佣乙方为新生儿提供家庭护理服务的合同。2.工作时间：指双方约定的乙方提供护理服务的时间段。3.薪资：指乙方按照约定提供护理服务应得的报酬。4.加班费：指乙方在工作时间外提供服务应得的额外报酬。5.保密义务：指乙方对甲方家庭成员及新生儿的隐私信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量问题：乙方应接受甲方监督，及时改进服务质量。2.工作时间冲突：双方应提前沟通，调整工作时间。3.薪资支付问题：甲方应按时支付乙方薪资，确保双方权益。4.隐私泄露：乙方应加强保密意识，遵守保密义务。5.家庭规则冲突：乙方应尊重甲方家庭规则，共同维护家庭和谐。6.加班费计算问题：双方可签订加班费计算补充协议，明确计算方式。7.请假管理问题：乙方应提前提交请假申请，甲方应予以批准。五、所有应用场景：1.家庭新生儿需要日常护理。2.家