工资支付责任宣言书

工资支付责任宣言书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工资待遇1.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资分配制度，保证乙方工资的按时足额支付。1.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体工资标准及奖金、津贴的发放办法，按照甲方的内部薪酬制度执行。1.3甲方应当按时支付乙方工资，每月工资支付日期为次月的第一个工作日之前。第二条工资计算及支付方式2.1乙方的工资计算按照甲方的工资核算规定执行。2.2甲方支付工资的方式可以为现金、转账等方式，具体支付方式由甲方确定。第三条工资调整3.1甲方根据公司经营状况、行业工资水平、乙方工作表现等因素，可以调整乙方的工资待遇。3.2乙方同意，甲方调整工资待遇时，应提前通知乙方，并在甲方内部薪酬制度中予以明确。第四条特殊情况工资支付4.1乙方因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假等原因不能正常工作时，甲方按照国家和地方人民政府的规定以及甲方的内部薪酬制度支付乙方工资。4.2乙方非因本人原因失业的，甲方按照国家和地方人民政府的规定以及甲方的内部薪酬制度支付乙方失业期间的生活费。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方迟到、早退、旷工的，甲方有权按照甲方的内部劳动纪律规定扣除乙方工资。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。7.3本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方内部薪酬制度文件5.甲方劳动纪律和规章制度文件6.保密协议文件7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供个人信息，或提供信息不真实、不完整。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方违反甲方内部薪酬制度、劳动纪律和规章制度。4.甲方未按照约定时间、方式支付乙方工资。5.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。6.甲方解除或终止合同未按照约定办理。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会并支付工资的公司或单位。2.乙方：指接受甲方提供就业机会并同意工作的个人。3.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬。4.绩效工资：指根据乙方工作绩效考核结果支付的工资。5.奖金：指甲方根据特定事项或乙方工作表现支付的额外报酬。6.津贴：指甲方支付给乙方的非工资性补偿。7.保密协议：指乙方同意在合同期内及合同期满后一定时间内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付延迟：甲方应及时支付工资，如有延迟，应提前通知乙方，并尽快支付。2.工资计算错误：甲方应准确计算乙方工资，如发生错误，应及时更正，并补发差额。3.福利待遇未提供：甲方应按照约定提供乙方福利待遇，如未提供，应予补发或补偿。4.保密协议纠纷：如乙方违反保密协议，甲方应要求乙方承担违约责任，如无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.劳动纪律违规：甲方应按照内部劳动纪律规定处理乙方违规行为，如需要解除合同，应按