暑假工权益合同模板

暑假工权益合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（暑假工）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方需要雇佣暑假工，乙方愿意在暑假期间为甲方工作，双方为了保障各自的权益，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在暑假期间为甲方提供__________（具体工作内容）服务。1.2乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，但每周工作时间不得超过__________小时。1.3乙方的工作地点为__________（具体地点）。第二条工作报酬2.1甲方按照乙方的实际工作时间支付报酬，报酬标准为每小时__________元。2.2乙方的工作报酬支付周期为__________，甲方应在每期报酬支付日前__________日内将报酬支付给乙方。2.3乙方的工作期间，如因特殊情况需要延长工作时间的，甲方应按实际延长的工作时间支付加班费。第三条权益保障3.1甲方应按照国家的法律法规为乙方提供劳动保护，保障乙方的合法权益。3.2甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。3.3甲方应按时足额支付乙方的工作报酬，不得拖欠。3.4乙方在履行合同过程中，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第四条合同的解除和终止4.1在合同期内，如乙方因个人原因需要提前解除合同的，应提前__________日通知甲方。4.2在合同期内，如甲方因客观原因需要提前解除或终止合同的，应提前__________日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.3合同期满，本合同自行终止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如未能按照约定提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.3甲方如未能按照约定支付报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（暑假工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方劳动合同样本7.甲方规章制度复印件8.乙方工作服尺寸表9.乙方银行账户信息表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、工资报酬等。2.甲方未按约定时间支付工资报酬。3.甲方安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。4.乙方未按约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。5.乙方未经甲方同意提前解除或终止合同。6.任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。三、法律名词及解释：1.暑假工：指在暑假期间，以短期合同形式为学生提供兼职工作的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上从事工作的时间。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外，为单位提供额外劳动所取得的报酬。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：加强乙方岗前培训，提高其对工作的认识和积极性。2.甲方支付报酬不及时：设置固定的工资支付日，加强甲方财务管理。3.工作强度过大：合理安排工作任务，确保乙方身心健康。4.合同纠纷：双方签订合同时明确违约责任，发生纠纷时友好协商或依法解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供兼职工作机会。2.乙方在暑假期间为