岗位合同意向

岗位合同意向合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________通讯地址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________一、岗位及工作内容1.1乙方应聘的岗位为：________________1.2乙方的工作职责包括但不限于：________________1.3乙方的岗位说明书作为本合同附件，具有同等法律效力。二、劳动合同的签订2.1双方同意在本合同意向达成后，自____年__月__日起签订正式劳动合同。2.2劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、试用期3.1双方同意在本合同签订后，乙方进入试用期，试用期为____个月。3.2试用期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，乙方应认真履行岗位职责，甲方应按时支付乙方工资。四、工资及福利待遇4.1乙方试用期的工资为：________________元/月。4.2乙方正式录用后的工资为：________________元/月。4.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。4.4乙方的社会保险及公积金按照国家及地方政策执行。五、保密协议5.1乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同的条件6.1.1乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同；6.1.2甲方因客观原因依法解除劳动合同；6.1.3乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方解除劳动合同；6.1.4乙方因病或伤残无法从事原工作，经协商一致解除劳动合同；6.1.5法律、法规规定的其他情形。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方岗位说明书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.甲方公司背景调查授权书5.社会保险及公积金相关政策文件6.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前未书面通知甲方解除劳动合同。2.甲方未按时支付乙方工资。3.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。4.乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律。5.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效经营的企业。2.劳动者：指具备甲方所需职业技能和经验的人员。3.试用期：指双方签订正式劳动合同后，乙方进入的试验期。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：指乙方在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，但未提前书面通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方按照试用期内工资的赔偿金支付违约金。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以依法向甲方追讨逾期支付的工资。3.问题：乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿金、违约金等。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律。解决办法：甲方可以依据公司规章制度，解除与乙方的劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立并有效经营的企业。2.乙方具备甲方所需的职业技能和经验。3.双方自愿签订劳动合同，明确岗位及工作内容。4.双方约定试用期，明