工资分配合同

工资分配合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间工资分配事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工资分配1.1乙方的工资分配将根据甲方的薪酬管理制度以及乙方的职务、工作绩效等因素进行。1.2乙方的基本工资为每月人民币__________元整（大写：____________________元整）。1.3乙方的工作绩效将作为工资分配的重要依据，具体绩效考核办法按甲方的相关规定执行。1.4乙方依法享受国家规定的带薪节假日，以及甲方规定的其他福利待遇。第二条工资支付2.1甲方每月__________日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，则提前支付。2.2甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资条，乙方有权查阅自己的工资记录。2.3乙方同意，甲方有权扣除法律法规规定的社会保险费、公积金等费用。第三条工资调整3.1乙方的工资调整将根据甲方的薪酬管理制度以及乙方的职务晋升、工作绩效等因素进行。3.2乙方的工作绩效显著提升，且符合甲方工资调整条件的，甲方有权调整乙方的工资。3.3乙方同意，甲方调整工资时，应提前通知乙方，并书面告知调整后的工资标准。第四条解除或终止合同4.1双方解除或终止本合同时，甲方应一次性支付乙方尚未支付的工资。4.2乙方因违反甲方规章制度被解除合同的，甲方有权扣除乙方的工资。第五条保密条款5.1乙方同意，在合同期内及合同解除或终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条法律适用及争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。7.3合同期内，如国家法律法规发生变动，双方应按照变动后的法律法规执行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的法定代表人身份证明复印件3.乙方（员工）的身份证复印件4.乙方（员工）的学历证书复印件5.乙方（员工）的职业资格证书复印件（如有）6.甲方制定的薪酬管理制度复印件7.甲方规定的绩效考核办法复印件8.乙方的工作岗位说明书复印件9.国家规定的社会保险费缴纳证明复印件10.国家规定的公积金缴纳证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按约定支付乙方绩效工资，认定违约。3.甲方未按约定提供乙方福利待遇，认定违约。4.乙方未履行保密义务，认定违约。5.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。6.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，在用人单位提供劳动并获取工资的劳动者。3.工资：指员工在劳动合同期限内，提供劳动所应得的报酬。4.基本工资：指员工在劳动合同期限内，根据工作岗位、工作性质、工作时间等因素确定的固定报酬。5.绩效工资：指员工根据工作绩效、完成任务等情况，应得的浮动报酬。6.社会保险费：指国家规定的用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用。7.公积金：指国家规定的用人单位为员工缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定支付乙方绩效工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的绩效工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供乙方福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供约定的福利待遇；如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未履行保密义务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行保密义务；如乙方仍不履行，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就工资分配事宜进行协商。3.甲方按时支付乙方工资及福利待遇。4.甲方对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方工资。5.乙方在合同期内及合同解除或终止后，履行保密义务。6