电力行业休假政策模板

电力行业休假政策模板合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：联系方式：乙方：（全称）地址：联系方式：鉴于甲方为电力行业企业，乙方为甲方员工，甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方休假政策的相关事项达成如下协议：一、休假类型及天数2.事假：乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按照甲方规定的事假工资支付标准支付工资。3.病假：乙方因病需要请假，应提供医院出具的病假证明，经甲方批准后，按照甲方规定的病假工资支付标准支付工资。4.产假：女方员工生育，享受带薪产假九十天，男方员工享受陪产假十五天。5.婚假：乙方结婚，享受带薪婚假三天。6.丧假：乙方直系亲属去世，享受带薪丧假三天。7.探亲假：乙方因探望配偶、父母、子女，经甲方批准后，可享受探亲假。探亲假的工资支付标准按照甲方规定执行。二、休假申请及审批1.乙方如需请假，应提前向甲方提交书面请假申请，并附上相关证明材料。2.甲方应在收到乙方请假申请后的三个工作日内审批完毕，特殊情况需延长审批时间的，应通知乙方。3.甲方审批同意乙方请假后，乙方可按照甲方规定的休假安排进行休假。三、休假工资支付（1）年假：全额支付工资。（2）事假：按照甲方规定的事假工资支付标准支付工资。（3）病假：按照甲方规定的病假工资支付标准支付工资。（4）产假：全额支付工资。（5）婚假：全额支付工资。（6）丧假：全额支付工资。（7）探亲假：按照甲方规定的探亲假工资支付标准支付工资。2.乙方在休假期间，甲方不为乙方缴纳社会保险费和公积金。四、其他事项1.乙方在休假期间，如有工作需求，应立即返回工作岗位。2.乙方在休假期间，如有违法违纪行为，甲方有权解除劳动合同。3.本休假政策模板自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：__________一、附件列表：1.乙方请假申请表格2.甲方审批请假回复表格3.医院出具的病假证明4.结婚证书5.丧葬证明6.探亲假相关证明材料7.甲方规定的工资支付标准说明8.甲方规定的休假政策说明二、违约行为及认定：1.乙方未提前提交请假申请即擅自休假，视为违约。2.乙方在休假期间未按要求返回工作岗位，视为违约。3.乙方在休假期间违法违纪，视为违约。4.甲方未按约定时间审批请假申请，视为违约。5.甲方未按约定支付休假工资，视为违约。三、法律名词及解释：1.带薪年假：员工在工作满一定年限后，按规定的天数享受带薪休假。2.事假：员工因私事需要请假，经批准后按规定的工资支付标准支付工资。3.病假：员工因病需要请假，提供医院证明后按规定的工资支付标准支付工资。4.产假：女员工生育享受的带薪休假。5.婚假：员工结婚享受的带薪休假。6.丧假：员工直系亲属去世享受的带薪休假。7.探亲假：员工探望配偶、父母、子女享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前提交请假申请即擅自休假：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方补交请假申请，并根据实际情况进行相应处罚。2.甲方未按约定时间审批请假申请：甲方应优化审批流程，确保在约定时间内完成审批。3.甲方未按约定支付休假工资：甲方应及时支付乙方休假工资，并承担相应的法律责任。4.乙方在休假期间未按要求返回工作岗位：甲方应与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况进行相应处理。5.乙方在休假期间违法违纪：甲方应按法律规定处理，并有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.电力行业企业与员工之间的休假政策规定。2.企业内部管理休假申请和审批流程。3