办公室工作区规划_第1页
办公室工作区规划_第2页
办公室工作区规划_第3页
办公室工作区规划_第4页
办公室工作区规划_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

办公室工作区规划合同编号:__________合同各方信息:甲方:(全称名称)地址:联系电话:联系人:乙方:(全称名称)地址:联系电话:联系人:第一条工作区规划内容1.1乙方应对甲方的办公室工作区进行现场勘查,并根据甲方的实际需求提供合理的规划方案。1.2乙方应根据规划方案,为甲方提供详细的工作区布局图,并协助甲方进行办公室家具的选购和摆放。1.3乙方应对甲方员工进行办公室工作区使用培训,确保甲方员工能够充分理解和掌握工作区的使用方法。第二条工作区规划标准2.1乙方应按照我国相关法律法规、规范和标准,以及甲方的实际需求进行工作区规划。2.2乙方应确保规划方案具有合理性、可行性和前瞻性,以满足甲方长期发展的需要。第三条合同的履行3.1甲方应向乙方提供办公室工作区的相关资料,包括但不限于:办公面积、员工数量、部门设置、日常办公需求等。3.2乙方应按照本合同约定的时间节点,完成工作区规划方案的制定,并提供给甲方。3.3甲方应在收到乙方的工作区规划方案后,及时反馈意见,以便乙方进行调整和完善。3.4乙方应在甲方确认工作区规划方案后,按照约定的时间节点完成布局图的制定,并提供给甲方。3.5甲方应在收到乙方提供的布局图后,按照约定的时间节点完成家具选购和摆放。3.6乙方应在甲方完成家具摆放后,对甲方员工进行办公室工作区使用培训。第四条合同的变更和解除4.1任何一方在履行本合同过程中,如需变更或解除合同,应提前书面通知对方,并经双方协商一致。4.2合同变更或解除后,乙方应按照双方协商确定的方式,处理已开展的工作,并承担相应的责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定的时间节点完成工作区规划方案的制定,甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金。5.3若甲方未能按照约定的时间节点提供相关资料或反馈意见,导致乙方无法按时完成工作区规划方案的制定,乙方有权要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。7.2本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方办公室工作区相关资料2.乙方工作区规划方案3.工作区布局图4.办公室家具选购指南5.员工培训资料二、违约行为及认定:1.甲方未能按约定时间提供办公室工作区相关资料或反馈意见,导致乙方无法按时完成工作区规划方案的制定。2.乙方未能按约定时间节点完成工作区规划方案的制定,或未能提供符合甲方需求的工作区规划方案。3.甲方在收到乙方提供的布局图后,未能按约定时间节点完成家具选购和摆放。4.乙方在甲方完成家具摆放后,未能按约定时间节点对甲方员工进行办公室工作区使用培训。三、法律名词及解释:1.办公室工作区:指用于办公的区域,包括开放式办公区、封闭式办公区、会议室、休息区等。2.工作区规划:对办公室工作区进行合理布局,以提高空间利用率和工作效率的过程。3.违约金:指一方违反合同约定,向对方支付的赔偿金。4.合同有效期:合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至合同约定的有效期结束。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未能按时提供资料或反馈意见:解决办法:乙方应与甲方沟通,争取提前获取资料,确保工作区规划方案的制定不受影响。2.乙方未能按时完成工作区规划方案的制定:解决办法:乙方应合理安排人力资源,确保按时完成规划方案。如有困难,应及时与甲方沟通,寻求延期。3.甲方未能按时完成家具选购和摆放:解决办法:乙方应协助甲方进行家具选购,并合理安排摆放时间,确保工作区正常使用。4.乙方未能按时对甲方员工进行培训:解决办法:乙方应制定培训计划,确保按时完成培训任务。如有困难,应及时与甲方沟通,寻求延期。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的公司,需要对办公室工作区进行规划。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论