攀枝花市国有股权管理的激励机制

攀枝花市国有股权管理的激励机制合同编号：__________合同各方信息：甲方：（攀枝花市国有资产监督管理委员会）地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________乙方：（攀枝花市国有企业）地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________第一条激励机制的目标1.1甲方旨在通过建立激励机制，激发乙方管理层及员工的工作积极性、创新性和责任感，提高国有股权的管理水平和经营效益。1.2乙方应依据本合同约定，积极参与激励机制，确保国有股权的保值增值。第二条激励机制的内容2.1业绩奖励2.1.1乙方应在每年底的年度考核中，根据甲方的考核结果，对乙方管理层及员工进行业绩奖励。2.1.2奖励金额可根据乙方年度净利润的一定比例确定，具体比例由双方另行商定。2.1.3奖励发放时间应在乙方年度净利润实现后两个月内完成。2.2股权激励2.2.1乙方应在每年度结束后，根据甲方的考核结果，对乙方管理层及员工进行股权激励。2.2.2股权激励方案由双方共同制定，包括但不限于股权激励的范围、方式、比例、锁定期、解锁条件等。2.2.3股权激励的实施应遵循相关法律法规和政策规定，确保合法合规。第三条激励机制的实施与监督3.1甲方应设立专门的激励机制实施与监督机构，负责对乙方激励机制的实施情况进行监督和评估。3.2乙方应根据本合同及甲方制定的相关规定，建立健全内部管理制度，确保激励机制的顺利实施。3.3甲方有权对乙方的激励机制实施情况进行定期或不定期的检查，乙方应予以配合。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。4.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。5.2合同解除或终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，互相返还已收到的利益，并承担因此产生的相关费用。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方（攀枝花市国有资产监督管理委员会）营业执照复印件2.乙方（攀枝花市国有企业）营业执照复印件3.甲方授权委托书4.乙方授权委托书5.业绩奖励发放方案6.股权激励方案7.激励机制实施与监督规定8.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供奖励资金或股权激励，视为违约。2.乙方未按约定完成业绩目标，视为违约。3.甲方未履行监督职责，导致乙方激励机制实施不规范，视为违约。4.乙方未按照甲方制定的相关规定建立健全内部管理制度，视为违约。5.双方未按照本合同约定履行权利和义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.国有股权：指国家持有的企业股份，包括国家出资企业、国有独资公司、国有控股公司和国有参股公司的股份。2.激励机制：指通过设置业绩奖励、股权激励等方式，激发员工工作积极性、创新性和责任感的机制。3.股权激励：指企业为激励员工，将其纳入股权分配范围，使员工共享企业发展红利的激励方式。4.业绩奖励：指根据企业年度业绩目标实现情况，对员工进行的奖励。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供奖励资金或股权激励。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供奖励资金或股权激励。必要时，可依法向甲方主张权利。2.问题：乙方未按约定完成业绩目标。解决办法：甲方应加强对乙方的业绩考核，督促乙方改进经营管理，提高业绩。必要时，可调整奖励比例或终止激励机制。3.问题：甲方未履行监督职责，导致乙方激励机制实施不规范。解决办法：甲方应加强对乙方激励机制实施情况的监督，确保合规合法。乙方也应积极配合，完善内部管理制度。4.问题：乙方未按照甲方制定的相关规定建立健全内部管理制度。解决办法：乙方应按照甲方制定的相关规定建立健全内部管理制度，确保激励机制的顺利实施。甲方应给予必要的指导和帮助。五、所有应用场景：1.攀枝花市国有资产监督管理委员会与攀枝花市国有企业之间的激励机制合同