航空公司地勤人员聘用协议

航空公司地勤人员聘用协议合同编号：__________甲方（航空公司）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（地勤人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法经营的航空公司，乙方愿意担任甲方地勤人员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方担任甲方地勤人员的相关事宜达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，确保乙方具备必要的职业技能和服务水平。1.2甲方有权根据航空公司业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。1.3甲方应按照约定向乙方支付工资、加班费、社会保险等福利待遇。1.4甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供安全、健康的工作环境。二、乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，履行地勤人员职责，提供优质服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身职业技能和服务水平。2.4乙方应保密甲方商业秘密，不得泄露给第三方。三、合同期限3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。四、工资待遇4.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行。4.2乙方的工作时间按照甲方的劳动制度执行，享受国家法定节假日和年假。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除和终止合同6.1双方同意提前解除本协议的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2一方违反本协议的，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。6.3本协议在合同期限届满前，双方未达成续约意向的，本协议自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（航空公司）：__________乙方（地勤人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业技能资格证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方薪酬体系规定6.甲方商业秘密保密协议7.甲方劳动制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行地勤人员职责，提供优质服务，视为违约。2.乙方违反甲方公司规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，视为违约。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定向乙方支付工资、加班费、社会保险等福利待遇，视为违约。5.甲方未提供安全、健康的工作环境，导致乙方权益受损，视为违约。三、法律名词及解释：1.地勤人员：指在航空公司从事地面服务工作的人员。2.甲方：指航空公司。3.乙方：指地勤人员。4.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系的协议。5.工资：指乙方按照甲方规定的工作时间和强度所获得的报酬。6.加班费：指乙方按照甲方规定的工作时间超过法定工作时间所获得的额外报酬。7.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对甲方的工作安排和管理有异议时，应通过友好协商解决，无法解决的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方在工作中受到伤害时，应及时报告甲方，甲方应按照相关法律法规承担赔偿责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等福利待遇时，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露或利用甲方商业秘密时，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.航空公司招聘地勤人员时，与地勤人员签订本协议。2.航空公司调整地勤人员工作岗位和工作内容时，参照本协议执行。3