安全标准化管理制度总则

安全标准化管理制度总则合同编号：__________鉴于甲方为提高生产经营管理水平，加强安全生产，保障员工生命财产安全，维护社会公共利益，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本安全标准化管理制度；乙方作为甲方的合作伙伴，为共同做好安全生产工作，保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本安全标准化管理制度总则，以共同遵守。第一条安全管理原则1.1甲方必须严格执行国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断提高安全生产水平。1.2甲方应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、员工和相关部门的安全生产责任。1.3甲方应加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。1.4甲方应开展安全生产风险评估和隐患治理，落实安全生产措施，预防生产安全事故的发生。第二条安全管理组织2.1甲方设立安全生产委员会，负责组织、协调和监督安全生产工作。2.2甲方设立安全生产管理部门，负责安全生产的日常管理工作。2.3乙方应设立相应的安全生产组织机构，明确安全生产责任人，负责本单位的安全生产工作。第三条安全生产责任3.1甲方法定代表人对本单位的安全生产负总责，乙方法定代表人对本单位的安全生产负总责。3.2甲方各级管理人员应按照各自的职责，负责本部门、本岗位的安全生产管理工作。3.3甲方员工应严格遵守安全生产规章制度，自觉参加安全生产培训和教育，提高自身安全生产素质。第四条安全生产培训与教育4.1甲方应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。4.2甲方应开展安全生产宣传教育，增强员工的安全生产意识。4.3乙方应定期组织本单位的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。第五条安全生产风险评估与隐患治理5.1甲方应定期进行安全生产风险评估，确定生产安全事故的隐患。5.2甲方应制定隐患治理措施，及时消除生产安全事故隐患。5.3乙方应开展本单位的安全生产风险评估和隐患治理工作，及时消除生产安全事故隐患。第六条事故处理与应急预案6.1甲方应制定生产安全事故应急预案，明确应急组织、应急措施和应急流程。6.2甲方应定期组织应急预案演练，提高应对生产安全事故的能力。6.3乙方应制定本单位的生产安全事故应急预案，并定期组织演练。第七条安全生产考核与奖惩7.1甲方应建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行定期考核。7.2甲方应对在安全生产工作中取得优异成绩的单位和个人给予表彰和奖励。7.3乙方应建立本单位的安全生产考核制度，对安全生产工作进行定期考核。第八条信息沟通与协作8.1甲乙双方应建立安全生产信息沟通机制，及时交流安全生产信息。8.2甲乙双方应加强安全生产协作，共同做好安全生产工作。第九条违约责任9.1甲乙双方应严格遵守本安全标准化管理制度的各项规定。9.2甲乙双方如有违反本安全标准化管理制度的行为，应承担相应的违约责任。第十条合同的生效、变更与解除10.1本安全标准化管理制度自双方签字盖章之日起生效。10.2本安全标准化管理制度的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。10.3本安全标准化管理制度失效后，甲乙双方应按照法律法规和双方约定，继续履行安全生产职责。第十一条其他11.1本安全标准化管理制度未尽事宜，甲乙双方应协商解决。11.2本安全标准化管理制度一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.安全生产许可证2.安全生产规章制度3.安全生产风险评估报告4.事故应急预案5.安全生产培训资料6.安全生产考核记录7.安全生产奖惩办法8.安全生产信息沟通记录二、违约行为及认定：1.未按照安全生产法律法规和本合同规定进行安全生产管理，认定为违约行为。2.未按照约定时间完成安全生产风险评估和隐患治理，认定为违约行为。3.未按照应急预案进行演练或应对生产安全事故不力，认定为违约行为。4.未按照约定时间完成安全生产培训和教育，认定为违约行为。5.未履行信息沟通与协作义务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.安全生产：为了防止生产过程中发生事故，保障员工生命财产安全，保护公共安全，提高经济效益而进行的一系列管理活动。2.安全生产法律法规：国家和地方政府制定的有关安全生产的法律、法规、规章和规范性文件。3.安全生产许可证：国家安全生产监督管理部门核发的，允许企业进行生产活动的证明文件。4.安全生产风险评估：对生产过程中可能出现的危险因素和风险进行识别、评价和控制的过程。5.事故应急预案：为了应对生产安全事故，采取有效措施，减轻或者消除事故危害，保障人员安全和财产安全的计划。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对安全生产规章制度不理解或不执行。解决办法：加强安全生产培训，提高员工安全意识，严格执行规章制度。2.问题：生产过程中出现安全隐患，无法确定责任主体。解决办法：建立安全生产责任制度，明确各级管理人员、员工和相关部门的安全生产责任。3.问题：应急预案演练效果不佳，无法达到预期目的。解决办法：定期组织应急预案演练，对演练效果进行评估和改进。4.问题：安全生产信息沟通不畅，影响安全生产工作。解决办法：建立安全生产信息沟通机制，定期召开安全生产会议，加强信息交流。五、所有应用场景：1.制造业企业进行安全生