岗位职责与协议书

岗位职责与协议书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条岗位职责1.1甲方应根据乙方的岗位特点、工作性质及业务水平，为乙方提供合适的工作岗位。1.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，达到甲方对乙方的工作要求。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。第二条劳动条件2.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家标准的工作环境。2.2甲方应按照约定的工作时间、休息休假制度，安排乙方的工作和休息。2.3甲方应按照约定的工资待遇，按时足额支付乙方的工资。2.4甲方应按照约定的社会保险制度，为乙方缴纳社会保险。第三条劳动保护3.1甲方应依法保障乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人身自由和尊严。3.2甲方应按照约定的劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。3.3甲方应关注乙方的工作安全，对乙方进行必要的安全教育和培训。第四条培训与发展4.1甲方应根据业务发展和乙方的工作表现，为乙方提供相应的培训机会。4.2甲方应鼓励并支持乙方参加与工作相关的职业技能提升和学历教育。4.3乙方应积极参与甲方的培训和发展计划，提升自身的业务能力和综合素质。第五条保密义务5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。5.3乙方应在合同终止后立即归还被乙方占有的甲方财产，包括但不限于办公用品、资料等。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方改正。甲方逾期不改正的，乙方有权解除本合同。6.3合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。6.4合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同义务，并按照甲方的要求办理相关手续。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.岗位职责说明书4.甲方规章制度5.乙方培训与发展计划6.保密协议7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位，或未按时足额支付工资。2.甲方未提供符合国家标准的工作环境，或未按约定提供劳动保护措施。3.乙方未按照约定履行岗位职责，或严重违反甲方规章制度。4.乙方未按照保密协议保密，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.双方未按照约定解决争议，或未在约定的争议解决方式下达成一致。三、法律名词及解释：1.岗位职责：指乙方在甲方所担任的具体工作内容和职责范围。2.劳动条件：指甲方为乙方提供的工作时间、工资待遇、工作环境等。3.劳动保护：指甲方为乙方提供的人身权利保障和安全保障。4.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保护义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.岗位不符：乙方应及时与甲方沟通，要求调整至合适岗位。2.工资待遇不符：乙方应及时与甲方沟通，要求按约定支付工资。3.工作环境恶劣：乙方应及时向甲方反映，要求改善工作环境。4.保密信息泄露：发现泄露情况时，乙方应立即采取补救措施，并向甲方报告。5.争议解决困难：可寻求第三方调解或仲裁机构介入，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方指导下履行岗位职责