婚后员工劳动调解协议书

婚后员工劳动调解协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方在婚姻关系中存在劳动争议，为了维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国婚姻法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，自愿签订本调解协议书。一、调解事项1.1乙方在婚姻关系存续期间，与甲方保持合法的劳动关系。1.2乙方在婚姻关系存续期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。1.3乙方在婚姻关系存续期间，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供社会保险、福利待遇等。1.4乙方在婚姻关系存续期间，如因个人原因导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的责任。1.5乙方在婚姻关系存续期间，如甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。二、调解结果2.1甲方确认在婚姻关系存续期间，按照法律法规和甲方规章制度，保障乙方的合法权益。2.2乙方确认在婚姻关系存续期间，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。2.3双方确认本调解协议书自签订之日起生效，对双方具有法律约束力。三、其他约定3.1本调解协议书一式两份，甲乙双方各执一份。3.2本调解协议书的解释权归甲乙双方共同所有。3.3本调解协议书经双方签字（或盖章）后生效，如双方在履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.婚姻证明复印件4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.福利待遇证明7.劳动合同复印件8.调解协议书草稿二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供社会保险、福利待遇等2.甲方违法解除劳动合同3.乙方未按照约定履行岗位职责，导致甲方损失4.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失5.双方在履行过程中发生争议，未友好协商解决三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.婚姻法：调整夫妻关系和家庭关系的法律。3.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的原则性规定。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.福利待遇：用人单位根据国家规定和单位实际情况，给予员工的福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供社会保险、福利待遇等解决办法：乙方可以要求甲方按照法律法规和调解协议书履行义务，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：甲方违法解除劳动合同解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方未按照约定履行岗位职责，导致甲方损失解决办法：甲方可以依据调解协议书和公司规章制度，对乙方进行相应的处罚。4.问题：乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失解决办法：甲方可以依据调解协议书和公司规章制度，对乙方进行相应的处罚。5.问题：双方在履行过程中发生争议，未友好协商解决解决办法：双方可以寻求第三方调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）在婚姻关系中存在劳动争议2.甲方（用人单