市场营销薪制劳动合同样本

市场营销薪制劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事市场营销工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在合同期内，应认真履行市场营销岗位职责，完成甲方规定的市场营销任务。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。三、工资待遇1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。2.基本工资为人民币____元/月。3.绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业绩考核结果发放。4.业务提成根据乙方完成的营销任务和甲方制定的提成政策计算。四、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方市场营销计划3.甲方产品宣传资料4.社会保险缴纳证明5.乙方市场营销业绩报告6.保密协议7.市场营销薪制劳动合同样本二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同并要求赔偿。3.乙方未按时足额缴纳社会保险费用，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资及奖金，属于违约行为。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.市场营销：通过市场调查分析，制定营销策略，推广产品或服务，实现销售目标的过程。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方市场营销业绩未达到预期目标。解决办法：甲方应提供更多培训和支持，乙方应调整营销策略，提高业绩。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方解除合同，并要求赔偿损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方应及时支付工资及奖金，避免影响乙方权益。4.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：按合同约定办理相关手续，确保双方权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销岗位。2.