聘用简单合同范本2024年

聘用简单合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和保密协议。第二条工作时间2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.2乙方按照国家法定节假日制度享有休息权利。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方每月__________日前支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。第四条保险福利4.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。4.2乙方享有__________带薪年假。第五条合同期限5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签合同。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除或终止合同，应书面通知对方，并依法支付违约金。6.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方造成严重影响等情况下，甲方有权解除合同。6.3甲方违法国家法律法规、侵犯乙方权益等情况下，乙方有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司组织架构图

4.社会保险缴纳证明

5.住房公积金缴纳证明

6.甲方公司银行账户信息

7.乙方身份证复印件

8.乙方学历证书复印件

9.乙方职业资格证书复印件

10.甲方公司劳动合同模板二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方公司商业秘密，视为违约。

6.乙方未按照合同约定提前解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

4.住房公积金：指用人单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的长期住房储金。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作过程中受伤，如何解决？

解决办法：根据《劳动法》规定，甲方应承担乙方的医疗费用，并支付工资。

2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方如何维权？

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3.问题：合同期满后，甲方拒绝续签合同，乙方如何处理？

解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金，并依法寻求法律援助。

4.问题：乙方泄露甲方公司商业秘密，甲方如何处理？

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并采取法律手段保护自身权益。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。

2.乙方为求职者，希望找到一份合适的工作。

3.甲方与乙方希望通过签订劳动合