国际劳动合同书范本2024年

国际劳动合同书范本2024年通用合同编号：__________国际劳动合同书范本2024年通用甲方：乙方：鉴于甲方为一家具有独立法人资格的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方：（1）名称：（2）地址：（3）法定代表人：（4）联系电话：1.2乙方：（1）姓名：（2）性别：（3）国籍：（4）身份证号码：（5）联系电话：二、合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。三、工作内容3.1乙方同意在甲方任职，担任____职位，具体工作内容如下：（1）岗位职责：（2）工作地点：（3）工作时间：四、劳动报酬4.1甲方应按照乙方的岗位职责和业绩，向乙方支付工资，具体标准如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方绩效考核结果发放；（3）其他补贴：按国家规定和甲方规定享受相应的补贴。4.2甲方应按月足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。五、福利待遇5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.2乙方享有社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、体检、团建活动等。六、保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2乙方同意不得泄露甲方客户名单、合同内容、内部管理资料等涉及甲方隐私的信息。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议，泄露甲方秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方工作经历证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方工资支付证明文件

8.乙方保密协议

9.乙方绩效考核标准

10.甲方福利待遇规定二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.独立法人资格：具有法人地位，可以独立承担民事责任的企业或其他组织。

2.完全民事行为能力：指年满18周岁，具有完全自主行为能力的自然人。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：五、所有应用场景：1.外国企业在中国境内设立分支机构，与分支机构员工签订劳动合同。

2.中国企业与外籍员工签订劳动合同。

3.跨国公司在中国境内与中方员工