2024年广州简单劳动合同范文（二篇）

第2页共2页2024年广州简单劳动合同范文甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为____天)。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。2.不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7.满____天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种.种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。法人代表：_____联系电话：_____电话：_____电话：_____2024年广州简单劳动合同范文（二）简单劳动合同甲方（雇主）：__________________乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就乙方在甲方单位工作的事宜达成如下合同：一、合同目的1.1甲方聘用乙方担任岗位：_______________________________________（具体岗位名称）。1.2乙方应当按照甲方的要求从事该岗位工作，并履行岗位职责。二、合同期限2.1甲乙双方签订的劳动合同期限为______年/月/日起至______年/月/日止。2.2若本合同期限届满，乙方的劳动关系将自动终止。双方如有续签意愿，可提前______天/月通知对方，并在续签协议上达成一致。三、工作地点3.1乙方的工作地点为甲方所在地：________________。3.2如甲方需要乙方在其他地点工作，需提前______天/月通知乙方，并经双方协商确定具体工作地点。四、工作时间和休假4.1乙方的工作时间为：每周______小时，每日工作______小时，休息时间为______小时。4.2乙方享有法定的带薪年休假，具体休假天数为________天，具体请假事宜应提前______天请假，并经甲方批准。五、薪酬待遇5.1甲方向乙方支付的薪酬为每月__________元/每小时__________元。5.2甲方在乙方在本合同期限内表现出色或工作成绩突出时，可酌情适当提供额外的奖金或加薪。六、社会保险6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。6.2乙方需按时缴纳个人的社会保险费，具体缴费比例按照国家规定执行。七、劳动纪律和行为要求7.1乙方应当遵守甲方的劳动纪律和行为要求，按时上下班，严禁迟到、早退、旷工和私自离岗。7.2乙方应当保证所提供的个人信息和资料的真实性，如有虚假，甲方有权单方解除合同。八、终止合同8.1乙方在合同期限内如有下列情形之一，甲方有权随时解除劳动合同：a)乙方违反国家法律法规，严重违反劳动纪律和行为要求；b)乙方因病或非工伤等原因无法完成工作，并在规定的时间内提供相关的医疗证明；c)乙方严重失职，导致甲方遭受重大损失，经过调查核实后确有证据证明其失职行为；d)其他严重违反劳动合同约定的情形。8.2乙方在合同期限内如有下列情形之一，乙方有权随时提前解除劳动合同，并提前______天通知甲方：a)甲方未按时足额支付薪酬；b)甲方未按照合同约定提供必要的劳动保护措施；c)其他严重违反劳动合同约定的情形。九、争议解决9.1乙方因工作纠纷与甲方发生争议，双方应协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。9.2在诉讼解决前，甲乙双方仍应共同履行劳动合同的义务。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具备同等效力。10.3本合同自双方签字、盖章之日起生效。甲方（单位）：______