2024年单位聘用合同参考模板（二篇）

第3页共3页2024年单位聘用合同参考模板3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方(聘用单位)名称：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____出生年月：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[_____]35号)和_____规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一.聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行：_____(一)本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。(三)本合同期限自签订之日起算，至_____工作任务完成时止。试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。二.聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位的工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：_____1、_____2、_____3、_____(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三.岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。甲方(聘用单位)名称：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____联系电话：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____住址：_____联系电话：_____签定日期：_____2024年单位聘用合同参考模板（二）合同编号：【】单位聘用合同甲方：【（单位名称）】地址：【（单位地址）】法定代表人：【（法定代表人姓名）】联系电话：【（联系电话）】乙方：【（个人姓名）】身份证号码：【（身份证号码）】住址：【（住址）】联系电话：【（联系电话）】鉴于甲方需要在其单位进行工作，乙方愿意被甲方聘用并同意履行下列条款和条件，双方达成如下协议：第一条工作内容1.乙方将根据甲方的工作安排和要求，按时、按质地完成工作任务。2.乙方工作的具体内容和职责将由甲方根据实际情况进行安排，并告知乙方。第二条工作时间与地点1.乙方同意按照甲方的要求，参加工作，并按规定的工作时间上班。2.乙方同意按照甲方的要求，在甲方规定的工作地点履行工作职责。第三条劳动报酬与福利待遇1.甲方将按照国家有关规定支付乙方劳动报酬，并在支付劳动报酬时提供相应的发票或凭证。2.乙方将享受甲方的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。第四条工作保密1.乙方在承担工作任务期间，应当严守甲方的商业秘密，并按照甲方的要求对相关信息进行保密。2.乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密或以任何方式进行商业竞争。第五条合同期限与终止1.本合同自【（起始日期）】起生效，至【（终止日期）】止。2.在合同期限内，任何一方均不得随意解除合同。如有特殊原因，解除合同需要提前【（提前通知期限）】通知对方，并经双方协商一致后解除。3.乙方如有以下情况之一，甲方有权解除本合同：a)无故中断工作超过【（天数）】天；b)违反工作纪律，经甲方口头或书面警告后，不改正的；c)在工作期间泄露甲方商业秘密的；d)违反国家法律、法规导致被解聘的。第六条纠纷解决1.本合同履行过程中，如出现纠纷，甲乙双方应当友好协商解决。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.乙方在工作过程中如有发现问题或建议，可及时向甲方提出，甲方将积极处理并反馈情况。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并作出书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第八条合同争议1.本合同的有效性、履行及解释均适用中华人民共和国法律。2.本合同的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效与变更1.本合同的生效必须经甲乙双方签字、盖章并留存一份副本；2.本合同的任何修