2024年简易劳动合同经典版（4篇）

2024年简易劳动合同经典版劳动合同书甲方：（单位名称）电话：法定代表人：（签字）地址：乙方：（个人姓名）身份证号码：电话：为明确工作双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，依据自愿、平等、自由的原则，订立如下《劳动合同书》（以下简称“本合同”）：1.甲方聘用乙方为甲方（单位名称）的（职务），从（起始日期）起至（终止日期），共（工作期限）。2.乙方应遵守国家法律法规、公司制度规定，努力完成甲方交办的工作任务，服从管理，保守公司的商业秘密，维护公司形象。3.甲方应保障乙方的合法权益，按时足额支付工资，提供必要的劳动条件和劳动保护。4.乙方在工作期间应遵守公司规章制度，服从管理，不得私自泄露公司机密，不得擅自请假或擅离职守。5.甲乙双方如有任何争议，应友好协商解决；如无法协商解决，则向有关劳工争议仲裁机构申请仲裁，如仲裁裁决对双方均具有法律约束力。6.本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：年月日2024年简易劳动合同经典版（2）甲方：身份证号码:乙方：身份证号码:1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____合同签订日期：____年____月____日2024年简易劳动合同经典版（3）劳动合同甲方：__________（以下简称“公司”）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（以下简称“员工”）地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需招聘人员，乙方具备相应的能力和条件，双方经充分协商，达成以下劳动合同：第一条工作岗位及职责1.1员工将担任公司于甲方指派的工作岗位：__________，负责该岗位所涉及的工作内容。员工应根据工作需要，完成相关工作任务，并服从公司的管理。1.2员工在工作期间应积极完成岗位职责，保证工作质量和效率。同时，员工应遵守公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理。第二条合同期限2.1本次劳动合同起始日期为______年______月______日，终止日期为______年______月______日。合同期限为______年。2.2若经甲方续聘同意，员工继续履行岗位职责，则续聘期限为______年。第三条工作地点员工的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：__________。第四条工作时间4.1员工的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由公司根据工作需要合理安排。4.2员工应按照公司的工作时间安排，准时上班，不迟到、早退或者缺勤。4.3若因工作需要，公司有权要求员工加班，员工应积极配合，并按照公司的相关规定享受加班费或调休。第五条工资及奖金5.1员工的基本工资为人民币______元/月，以月为结算周期。5.2甲方将根据员工的工作表现，考虑给予相应的奖金或者年终奖。5.3员工获得的工资、奖金、福利待遇等应按照国家相关规定缴纳个人所得税和社会保险费。第六条休假和福利6.1员工享有带薪年休假，具体天数为______天/年。员工应在休假前提前__________天向公司提出申请，并获得公司的批准。6.2员工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条保密义务7.1员工在工作期间及解除劳动合同后，不得向任何单位或个人泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他与公司利益相关的信息。7.2员工应保守公司的商业机密，不得在离职后利用或泄露相关信息从事与甲方竞争或者给甲方造成损失的活动。7.3对于因故意、重大过失造成的商业秘密泄露或利用给公司造成损失的，员工应承担相应的法律责任。第八条合同解除8.1在劳动合同期间，若出现以下情况之一，劳动合同可以提前解除：（1）甲方经济困难，不能支付员工工资和福利待遇；（2）员工身体严重不符合甲方工作需求，无法继续履行工作职责；（3）员工严重违反公司规章制度，无法继续合作。8.2在解除劳动合同前，双方应提前__________天书面通知对方，并进行协商。第九条争议解决本劳动合同发生的争议，双方应协商解决。若协商不成，任何一方可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议具有与本合同同等的法律效力。10.2本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：授权代表（盖章）：签署人：日期：______年______月______日日期：______年______月______日2024年简易劳动合同经典版（4）简易劳动合同甲方（雇主）：___________________乙方（劳动者）：___________________鉴于甲方需要招聘乙方从事特定工作，并且双方就劳动关系的内容、权益和义务达成以下协议，以明确双方的权利和义务。一、工作内容乙方将被雇佣为甲方的员工，从事以下工作：_______________________。工作地点：_________________________。工作时间和休假：乙方将按照甲方的规定工作时间上班，并根据国家法定节假日享受休假。二、劳动报酬乙方的劳动报酬为人民币（下简称：RMB）_____________元/月。乙方的工资将按照甲方的支付规定支付，并按照国家劳动法和税法的要求缴纳个人所得税。三、劳动保险和福利甲方将按照国家和地方的劳动保险法规定为乙方购买劳动保险。乙方享受国家和地方规定的其他福利待遇和社会保险。四、合同期限和解除本合同有效期为____年/月，自________年__月__日起至________年__月__日止。如双方在合同期满前达成一致，可以提前终止合同，但需提前________天书面通知对方。本合同在以下情况下可以解除：（1）乙方违反合同约定；（2）甲方经济困难或业务调整等无法继续雇佣乙方。五、保密和竞业限制乙方在合同期限内和解除合同后，对于甲方知识产权、商业秘密及其他保密信息，有保密义务。乙方不得向任何第三方透露，否则甲方有权追究其法律责任。在解除合同后的______年内，乙方不得从事与甲方同类的竞争业务，否则甲方有权追究其法律责任。六、违约责任任何一方违反本合同的约定，对方有权要求违约方承