劳务用工承包合同(2024版)

劳务用工承包合同(2024版)合同编号：__________劳务用工承包合同（2024版）甲方（发包方）：地址：联系人：联系电话：乙方（承包方）：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为某项工程或业务需要，同意向乙方租赁劳务人员，乙方同意向甲方提供劳务人员，双方经协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同的标的为甲方提供的劳务人员。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合规定资质、技能和经验的劳务人员。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条劳务人员配置3.1乙方应在合同生效后____个工作日内，向甲方提交劳务人员名单及相关资质证明。3.2乙方应确保提供的劳务人员具备必要的技能和经验，能够满足甲方的要求。3.3乙方应在甲方需要时，及时调整劳务人员，确保甲方工作的顺利进行。第四条劳务人员管理4.1乙方应对劳务人员进行严格的管理，确保其遵守法律法规、甲方规章制度以及本合同的约定。4.2乙方应负责劳务人员的工资、福利、保险等事项，并承担因此产生的全部责任。4.3乙方应确保劳务人员的工作时间、休息时间等符合国家法律法规的规定。第五条劳务人员培训5.1乙方应对劳务人员进行必要的培训，确保其具备甲方要求的技能和知识。5.2乙方应承担劳务人员培训的全部费用。第六条劳务人员工资和福利6.1乙方向劳务人员支付的工资和福利，不得低于当地最低工资标准。6.2乙方应按时足额支付劳务人员的工资和福利。6.3乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险费。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方未按照约定提供合格的劳务人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。7.3甲方未按照约定支付劳务人员工资和福利，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.劳务人员名单及相关资质证明

2.劳务人员培训资料

3.社会保险缴费证明

4.当地最低工资标准规定

5.甲方规章制度

6.乙方管理规章制度

7.补充协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供合格的劳务人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.甲方未按照约定支付劳务人员工资和福利，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

3.甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行合同，甲方应承担违约责任。

4.乙方未按照约定管理劳务人员，导致甲方遭受损失，乙方应承担违约责任。

5.双方未履行友好协商解决争议的义务，导致争议无法妥善解决。三、法律名词及解释：

1.劳务人员：指乙方提供给甲方，在甲方工作场所按照甲方要求从事劳动工作的人员。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

3.社会保险费：指乙方为劳务人员依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

4.最低工资标准：指国家规定的，保障劳动者基本生活需要的工资标准。

5.违约行为：指一方未履行合同约定的义务，导致合同目的无法实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员不符合甲方要求：乙方应及时调整劳务人员，确保符合甲方要求。

2.劳务人员工资和福利未按时支付：甲方应及时支付劳务人员工资和福利，避免违约。

3.劳务人员工作条件不符合约定：甲方应提供符合约定的工作条件，保障乙方正常履行合同。

4.争议解决困难：双方应积极履行友好协商解决争议的义务，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：

1.甲方为