事业单位试用期劳动合同范本2024年

事业单位试用期劳动合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在试用期内应履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方安排的工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务能力。第三条劳动报酬1.乙方试用期的工资为每月人民币____元。2.乙方试用期内，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方试用期满后，经甲方考核合格的，工资待遇按照甲方规定执行。第四条劳动保护1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第五条试用期考核1.甲方应按照公平、公正、公开的原则，对乙方进行试用期考核。2.乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。3.乙方试用期满后，甲方应书面通知乙方考核结果。第六条合同解除和终止1.在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.试用期满，甲方按照本合同约定解除劳动合同的，应提前__天书面通知乙方。第七条保密条款1.乙方在试用期内和解除、终止劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单6.试用期考核表7.保密协议8.调解协议书（如有）9.人民法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、技术秘密等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。5.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.事业单位：指由国家、地方或者其他社会组织举办，以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的单位。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而设立的一定期限。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，但未提前书面通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方按照约定提前通知时间补交书面通知，并可以根据实际情况要求乙方支付违约金。2.问题：乙方在试用期内泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商要求其停止违约行为，并赔偿损失；必要时可以向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照约定为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，并可以向相关劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.