劳务派遣协议样板合同2024年

劳务派遣协议样板合同2024年通用合同编号：__________劳务派遣协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，需将部分业务或项目委托给乙方进行处理，乙方因工作需要，同意接受甲方派遣的员工丙方到乙方工作，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位和职责1.1甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，并接受乙方的管理和考核。1.3丙方在乙方的工作期间，应遵守国家法律法规，尊重乙方的企业文化，积极参与乙方的工作和活动。第二条派遣期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2协议期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知丙方，并签订新的劳务派遣协议。第三条派遣员工的工资、福利和保险3.1丙方在乙方工作期间，其工资、福利和保险等事项由甲方负责。3.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险费，并按时足额支付丙方的工资。3.3乙方可根据丙方的工作表现和乙方的实际情况，给予丙方适当的奖金或其他福利。第四条工作保护和保密4.1丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方商业秘密和技术秘密。4.2丙方在乙方工作期间，应遵守国家有关知识产权的法律、法规，不得侵犯乙方的知识产权。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如因不可抗力因素导致本协议无法履行，各方应协商解决，并可根据实际情况决定是否终止协议。第六条其他约定6.1本协议未尽事宜，可由各方另行协商补充。6.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方工作证明3.甲方授权书4.乙方接收确认书5.社会保险缴纳证明6.乙方保密协议7.乙方知识产权保护政策二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资视为违约。2.甲方未为丙方缴纳社会保险费视为违约。3.乙方未按照约定提供工作条件视为违约。4.乙方未按照约定支付奖金或其他福利视为违约。5.丙方泄露乙方商业秘密和技术秘密视为违约。6.丙方侵犯乙方知识产权视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将自己的员工派遣至其他单位从事工作，并由接受单位支付工资、福利和保险等的行为。2.派遣单位：指与员工建立劳动关系，并承担员工工资、福利和保险等责任的主体。3.接受单位：指接受派遣单位员工从事工作的主体。4.派遣员工：指被派遣单位派遣至接受单位工作的员工。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：指权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不适应乙方工作环境：解决办法为乙方提供必要的培训和指导，帮助丙方适应新环境。2.丙方工作表现不佳：解决办法为乙方对丙方进行绩效考核，并提供改进机会，如仍无法满足要求，可协商甲方进行人员调整。3.甲方未按时支付工资：解决办法为甲方应及时足额支付丙方工资，如甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.乙方未提供约定工作条件：解决办法为乙方应按照约定提供工作条件，如乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供技术支持，需派遣专业工程师丙方至乙方工作。2.甲方为乙方提供销售团队，需派遣销售人员丙方至乙方工作