2024版公司门卫劳动合同

2024版公司门卫劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方进入甲方工作之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事门卫工作，并遵守甲方的规章制度和门卫工作规程。2.2乙方应按照甲方的要求，完成门卫岗位的工作任务，并保证工作的安全和效率。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方的排班安排执行工作，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月__日准时发放。4.2乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。4.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的工作能力。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。6.3乙方不得利用职务之便，非法占有甲方的财物。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方门卫工作规程6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方签名确认的排班表8.乙方签名确认的培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方未遵守甲方规章制度和门卫工作规程。3.乙方泄露甲方商业秘密或非法占有甲方财物。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护或劳动条件。6.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事额外工作。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方并协商解决，必要时根据合同约定追究违约责任。2.乙方在工作中受伤：立即就医，并按照甲方社会保险缴纳证明的规定进行理赔。3.甲方未按时支付工资：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供劳动保护或劳动条件：要求甲方改正，如甲方拒绝改正，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方泄露商业秘密或非法占有财物：立即报警，并根据合同约定追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘门卫。2.乙方为寻求门卫工作，与甲方达成就业意向。3.甲乙双