教师聘用合同范本2024年

教师聘用合同范本2024年通用合同编号：__________教师聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意续签，应在合同到期前____个月内协商一致，并签订新的聘用合同。第三条工作内容3.1乙方应遵守国家的法律法规，认真履行教师职责，完成甲方规定的教育教学工作任务。3.2乙方应参加甲方组织的各项教育教学活动，包括但不限于备课、上课、辅导、批改作业、参加教研活动等。3.3乙方应积极参加甲方组织的继续教育和专业培训，提高自身的教育教学水平。第四条劳动报酬4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资按照甲方的相关规定执行。4.2乙方享受国家规定的带薪休假，包括但不限于寒暑假、国家法定节假日等。4.3乙方如因工作需要在规定范围内加班，甲方应按照相关规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、助学金、医疗补助等。5.3甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、学生信息等。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条违约责任7.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方教学计划和课程安排6.甲方薪酬福利政策文件7.甲方社会保险政策文件8.甲方保密协议文件9.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬，视为违约。2.甲方未按合同约定提供乙方工作条件，视为违约。3.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。4.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等，视为违约。6.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的组织。3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求完成工作任务的个人。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付报酬，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，乙方未改正导致损失的，甲方有权要求乙方赔偿。3.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可向约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，协商不成可向人民法院提起诉讼。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并向公安机关报案。五、所有应用场景：1.甲方为学校、教育机构或企事业单位，乙方为该校、机构或单位的教育工作者