员工内部退休协议书(2024版)

员工内部退休协议书(2024版)合同编号：__________员工内部退休协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________出生日期：__________________身份证号码：__________________工作地点：__________________联系电话：__________________一、退休条件1.1乙方达到国家规定的退休年龄；1.2乙方符合国家规定的退休条件。二、退休时间2.1乙方可选择一次性提前退休或按月领取退休金的方式。2.2一次性提前退休的，乙方自协议签订之日起，享受退休待遇。2.3按月领取退休金的，乙方自达到退休年龄之日起，按月享受退休待遇。三、退休金待遇3.1甲方按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方退休后能够按时足额领取退休金。3.2甲方根据乙方的实际工作年限、职务等因素，给予乙方一次性退休补贴。具体金额双方协商确定。3.3乙方按月领取退休金的，甲方按照双方协商确定的比例，每月支付退休金。四、福利待遇4.1乙方退休后，继续享有国家规定的医疗保险待遇。4.2乙方退休后，如有需要，甲方协助乙方办理相关手续，享受住房公积金提取等相关政策。4.3乙方退休后，如有特殊情况，甲方提供必要的协助和帮助。五、保密协议5.1乙方在退休后，对甲方商业秘密、公司机密等保密信息继续承担保密义务。5.2乙方在退休后，不得以任何形式泄露甲方保密信息，不得利用甲方保密信息从事与甲方有竞争关系的工作。六、违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。七、争议解决7.1本协议签订后，甲乙双方应共同努力维护双方的合法权益，如发生争议，应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方的身份证明文件2.乙方的职务说明文件3.甲方所在地的人民法院联系方式4.社会保险缴纳证明文件5.住房公积金提取相关政策的文件6.国家规定退休年龄和条件的文件7.商业秘密、公司机密等保密信息的详细列表二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方保密信息的行为2.乙方利用甲方保密信息从事与甲方有竞争关系的工作的行为3.乙方未按约定时间退休的行为4.甲方未按约定支付退休金的行为5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的行为6.甲方未按约定提供医疗保险待遇的行为7.甲方未按约定协助乙方办理相关手续的行为三、法律名词及解释：1.退休：指员工达到国家规定的年龄和条件，停止工作，享受退休待遇的行为。2.退休金：指员工在退休后，按月领取的经济补偿。3.保密义务：指乙方在退休后，对甲方商业秘密、公司机密等保密信息继续承担保密义务。5.社会保险：指国家为保障公民基本生活，实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：指单位和职工共同缴存的，用于职工购房、建造、翻建、大修自住住房的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前退休后，甲方未按约定支付退休金：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.乙方退休后，泄露甲方保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.乙方退休后，利用甲方保密信息从事与甲方有竞争关系的工作：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供退休金待遇的场景。2.乙方达到退休年龄并选择一次性提前退休的场景。3.乙方达到退休年龄并选择按月领取退休