建筑工长以及兼职人聘用合同2024年

建筑工长以及兼职人聘用合同2024年通用合同编号：__________建筑工长以及兼职人聘用合同（2024年通用）甲方（用人单位）：乙方（工长/兼职人员）：一、合同期限第一条本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方作为工长或兼职人员，在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应保持职业素养，确保工作质量，不得擅自离岗。4.乙方在兼职期间，应遵守兼职岗位的相关规定，不得影响全职工作的正常进行。三、劳动报酬1.工长工资：乙方担任工长期间的工资为每月人民币____元（人民币大写：____元整）。2.兼职报酬：乙方从事兼职工作的报酬为每次人民币____元（人民币大写：____元整）。3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__日之前。四、劳动保护和劳动条件第四条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。五、保密条款第五条乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何涉及甲方利益的信息。六、违约责任第六条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。七、争议解决第七条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（工长/兼职人员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

2.乙方（工长/兼职人员）身份证明复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.双方签订的保密协议

6.甲方规章制度及相关福利政策文件

7.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为甲方违约。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，视为甲方违约。

3.乙方未按照本合同约定完成工作任务，视为乙方违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等涉及甲方利益的信息，视为乙方违约。

5.双方未按照本合同约定解决争议，视为双方违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.兼职：指在保持全职工作的情况下，从事额外工作以获取报酬的行为。

5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.劳动条件问题：如甲方未提供符合安全标准的劳动条件，乙方可以与甲方沟通协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。

4.争议解决问题：如双方在履行合同过程中发生争议，可以尝试友好协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为建筑公司，需要聘请工长负责施工现场的管理工作。

2.甲方为企事业单位，需要聘请兼