2024工资集体协商协议书范本

2024工资集体协商协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者代表）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方为维护双方合法权益，经友好协商，特订立本工资集体协商协议书。第一条工资分配1.1乙方的工资分配原则为“按劳分配、同工同酬”，即乙方工资应与其工作内容、工作量、工作质量、工作技能等因素相匹配。1.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行，平时加班工资为每小时__________元，休息日加班工资为每小时__________元，法定节假日加班工资为每小时__________元。1.4乙方绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量、工作技能等因素进行评估，具体标准由甲方制定，并与乙方协商确定。1.5乙方临时性奖金、补贴等收入按照甲方制定的相关规定执行。第二条工资支付2.1甲方每月__________日前向乙方支付工资，工资支付方式为__________（现金、转账等）。2.2乙方工资含税金额，甲方依法代扣代缴应由乙方承担的各项社会保险、公积金等费用。2.3乙方请假、旷工等特殊情况，按照甲方制定的相关规定扣除工资。2.4乙方加班工资、奖金、补贴等收入，甲方按时支付给乙方。第三条工资调整3.1甲方根据生产经营状况、经济效益、行业发展水平、地区工资标准等因素，适时调整乙方工资。3.2乙方工作满一年，根据乙方的工作业绩、工作质量、工作技能等因素，甲方给予乙方工资晋级或调级。3.3乙方特殊情况（如病假、伤残等），经甲方审批，可适当调整工资。第四条工资保密4.1甲方有权对乙方的工资进行保密，不得向乙方以外的第三方透露乙方工资情况。4.2乙方有权对自身的工资进行保密，不得向甲方以外的第三方透露自身工资情况。第五条其他5.1本工资集体协商协议书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本工资集体协商协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。5.3本工资集体协商协议书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者代表）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者代表）身份证复印件3.工资发放明细表4.绩效考核办法5.加班申请表6.请假申请书7.社会保险及公积金缴纳明细表8.工资调整申请书9.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资支付违约。2.甲方未按约定支付乙方加班工资，构成加班工资支付违约。3.甲方未按约定调整乙方工资，构成工资调整违约。4.甲方泄露乙方工资信息，构成工资保密违约。5.乙方未按约定提供劳动服务，构成劳动服务违约。6.乙方未按约定履行保密义务，构成保密违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬的组织或个人。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动的自然人。3.工资：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的额外报酬。5.绩效工资：指根据劳动者的工作业绩、工作质量、工作技能等因素支付的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。7.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方按时支付工资，必要时可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未支付加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班工资，必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定调整工资。解决办法：乙方有权要求甲方按约定调整工资，必要时可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方泄露工资信息。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，必要时可向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未提供劳动服务。解决办法：甲方有权要求乙方提供劳动服务，乙方违反合同约定，甲方可依法解除合同。6.问题：乙方未履行保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间的工资集体协商。2.适用于