员工试用期的劳动合同范本2024年

员工试用期的劳动合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方愿意加入甲方工作，并自愿接受甲方的各项规章制度，经甲乙双方平等协商，特订立本试用劳动合同，共同遵守。第一条试用期限

1.本劳动合同试用期为__________个月，自2024年______月______日起至2024年______月______日止。

2.试用期满，甲乙双方如同意继续履行劳动合同，则本合同正式生效。第二条工作内容

1.乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，认真履行职务，服从甲方的管理和调配。

2.乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月人民币__________元。

2.乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。第四条社会保险

1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。第六条试用期考核

1.甲方应在试用期内对乙方的工作表现、业务能力、工作态度等进行全面考核。

2.乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。第七条合同解除和终止

1.在试用期内，甲乙双方任何一方有权随时解除本合同，但需提前通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内严重违反甲方规章制度的；

（2）在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）法律、法规规定的其他情形。第八条保密条款

1.乙方在试用期内和解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决

1.本合同的签订、履行、解除和终止等事项，甲乙双方应遵守国家法律法规的规定。

2.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：2024年______月______日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。

2.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。

3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的试验性劳动期间。

2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.试用劳动合同：指用人单位与劳动者在正式签订劳动合同前，为试验劳动者是否符合岗位要求的期间所签订的劳动合同。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过法律强制实施的制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内离职，要求支付经济补偿。

解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内的劳动合同解除，用人单位无需支付经济补偿。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。

3.问题：乙方在工作中发生工伤，要求甲方承担赔偿责任。

解决办法：甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，乙方发生工伤后，按照工伤保险制度的规定进行赔偿。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工进行试用。

2.甲方对现有员工进行绩效考核，试