保安公司劳务派遣合同新范本(2024版)

保安公司劳务派遣合同最新范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方保安公司向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人数1.甲方根据乙方的需求，派遣保安人员到乙方处提供劳务。2.甲方应确保派遣保安人员具备相应的资质和技能，满足乙方的岗位需求。3.具体派遣人数和岗位需求详见附件。二、派遣期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如乙方需继续使用甲方劳务派遣服务，应提前一个月与甲方续签合同。三、劳动报酬1.甲方按照乙方的要求，为乙方提供符合岗位需求的保安人员。2.乙方向甲方支付保安人员的劳动报酬，具体金额及支付方式详见附件。3.甲方应在收到乙方的劳动报酬后，按时足额支付给保安人员。四、保险及福利待遇1.甲方应为派遣保安人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为保安人员提供相应的福利待遇。3.乙方应尊重甲方保安人员的合法权益，不得降低其福利待遇。五、违约责任1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。2.如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。3.因不可抗力因素导致合同无法履行或部分履行，双方应根据实际情况协商解决。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：____年__月__日附件：保安人员派遣名单及岗位需求一、附件列表：1.保安人员派遣名单及岗位需求

2.保安人员资质证明

3.社会保险缴纳证明

4.福利待遇相关规定

5.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供符合岗位需求的保安人员，或保安人员未具备相应资质。

2.甲方未按时足额支付保安人员的劳动报酬。

3.甲方未为保安人员缴纳社会保险或提供相应福利待遇。

4.乙方未按照约定支付劳动报酬或降低保安人员福利待遇。

5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或部分履行。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到其他单位从事劳动的行为。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.福利待遇：指用人单位依法应当支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补貼、加班费、带薪年休假等。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或部分履行的事实行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安人员不足或不符合要求：甲方应及时补充符合资质的保安人员，确保乙方岗位需求得到满足。

2.劳动报酬支付问题：甲方应确保按时足额支付保安人员劳动报酬，如有问题双方可协商解决。

3.福利待遇争议：双方应严格按照合同约定提供和享受福利待遇，如有争议可协商解决。

4.保险缴纳问题：甲方应依法为保安人员缴纳社会保险，如有问题双方可协商解决。

5.不可抗力因素导致合同无法履行：双方应根据实际情况协商解决，必要时可依法申请解除合同。五、所有应用场景：1.企事业单位、公共场所等需要保安人员提供安全服务的