2024美容师聘用合同

2024美容师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（美容师）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的__________。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第三条工作岗位及职责3.1乙方的工作岗位为美容师，主要职责为：（1）为顾客提供专业的美容服务；（2）保持工作环境的整洁与卫生；（3）遵守甲方的规章制度；（4）完成甲方交给的其他相关工作。3.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习，提高自身业务能力。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方依法享受节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。4.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。8.3甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。8.5乙方在合同期间因病或伤残不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（美容师）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方经营许可证副本复印件

7.双方签订的保密协议

8.甲方制定的规章制度三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和社会保险等事项的法律文件。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资和绩效奖金等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的社会保障制度。

4.保密条款：劳动合同中约定的，乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等有关信息承担保密义务的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的服务质量不符合甲方要求：

解决办法：甲方可以要求乙方进行改进，如乙方仍不能满足要求，甲方可以依据合同约定解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密：

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。

3.甲方未按时足额支付乙方工资：

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资及违约金，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的美容院招聘专业美容师。

2.乙方为具有专业美容技能的求职者。

3.甲方与乙方